Sobre el reto Buscamos un Account Executive con perfil
híbrido: la energía de un "Hunter" para abrir mercado y la
sofisticación de un "Farmer" para negociar acuerdos de valor.
Formarás parte de una compañía líder en el sector salud,
gestionando el ciclo completo de venta para el segmento PYME . Tu
rol es crítico: serás la cara de la compañía ante propietarios y
directivos, equilibrando la prospección activa en calle con la
gestión estratégica de oportunidades. ¿Qué harás con nosotros?
Desarrollo de Negocio: Realizarás prospección activa y visitas
presenciales (puerta fría) para identificar oportunidades,
trabajando en sinergia con el equipo de SDR que te facilitará
reuniones cualificadas. Venta Consultiva y Cierre: Liderarás
reuniones con interlocutores de alto nivel (Directores de RRHH,
Financieros y Propietarios), detectando necesidades y cerrando
acuerdos complejos. Gestión del Ciclo End-to-End: Serás responsable
desde el primer contacto hasta el cierre de la póliza, asegurando
una transición impecable al equipo de postventa (Gestores de
Cartera). Excelencia Operativa: Registro y reporte minucioso de la
actividad comercial en el CRM, manteniendo un control digital de tu
pipeline. ¿Qué buscamos? (Tu Perfil) Perfil Híbrido: Alguien
"todoterreno" que disfrute de la actividad comercial a pie de calle
pero que posea la elegancia y el nivel de interlocución necesarios
para negociar en despachos. Habilidades de Negociación: Capacidad
para hablar de tú a tú con perfiles directivos y propietarios de
PYMES. Experiencia: Al menos unos meses en posiciones comerciales.
Valoramos tu actitud y potencial por encima del sector de
procedencia (nosotros te formamos). Mentalidad Digital: Agilidad en
el uso de herramientas tecnológicas y gestión de datos. Movilidad:
Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio (coche o moto).
¿Qué ofrecemos? Plan de Carrera Nacional: Estructura de crecimiento
clara (Niveles 1, 2 y 3) con promociones cada 2 años basadas en
objetivos cuantitativos y cualitativos, aumentando tu potencial de
ingresos en cada salto de nivel. Conciliación y Flexibilidad:
Jornada de 35 horas semanales con horario flexible (mínimo 1 hora
para comer). Teletrabajo: 2 días a la semana + 15 días seguidos en
verano. Jornada Intensiva: Del 15 de junio al 15 de septiembre.
Paquete de Beneficios Social: Confiable médico. Seguro de vida, seguro
de decesos y Plan de Pensiones. Ayuda de comida Cultura de Éxito:
Ranking anual de desempeño con viajes de incentivo internacionales
para los mejores del equipo.