pp¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /p pSalario: No especificado. /p pTipo de contrato: bIndefinido /b /p pJornada: bJornada Completa /b /p pAños de experiencia: bSin Experiencia /b /p pDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. /p pIMAN Temporing Badajoz selecciona Responsable de Implementación de ERP para relevante empresa del sector de la industria confitera. /p h3Responsabilidades /h3 ul libAnálisis integral de la empresa: /b Estudiar en profundidad los procesos de todas las áreas (RRHH, finanzas, logística, producción, IT, etc.) para comprender su funcionamiento, necesidades y puntos de mejora. /li libDetección y definición de requerimientos: /b Identificar necesidades operativas de cada departamento y traducirlas en requisitos funcionales para su implementación en el ERP. /li libDiseño y optimización de procesos: /b Proponer mejoras y estandarización de procesos internos con el objetivo de aumentar la eficiencia y facilitar su digitalización. /li libImplantación del sistema ERP: /b Liderar el proceso de implementación del ERP, asegurando su correcta configuración, parametrización y adaptación a la operativa de la empresa. /li libCoordinación con proveedores tecnológicos: /b Actuar como interlocutor principal con la empresa externa de informática o consultora, supervisando desarrollos, integraciones y tiempos de ejecución. /li libGestión del cambio organizativo: /b Facilitar la adopción del ERP en la empresa, promoviendo nuevas formas de trabajo y minimizando resistencias internas.



/li libFormación a usuarios internos: /b Explicar el funcionamiento del sistema a los distintos departamentos y formar a los usuarios clave en el uso del ERP. /li libMonitorizar el rendimiento del sistema: /b Detectar incidencias o nuevas necesidades y proponer mejoras continuas. /li libDocumentación de procesos y sistemas: /b Elaborar manuales, guías y documentación funcional del ERP y de los procesos implementados. /li libSoporte funcional interno: /b Actuar como referencia dentro de la empresa para dudas, incidencias o mejoras relacionadas con el ERP. /li /ul h3Formación /h3 ol liGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Informática o similar. /li liFormación adicional valorable en: Sistemas ERP, Gestión de proyectos, Transformación digital. /li /ol h3Experiencia /h3 ol liImplantación o uso de sistemas ERP. /li liAnálisis de procesos de negocio. /li liMuy valorable haber trabajado en entornos con varios departamentos (finanzas, logística, RRHH, etc.). /li liExperiencia coordinando con proveedores externos o equipos técnicos. /li /ol h3Conocimientos técnicos /h3 ol liConocimiento de sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, etc.). /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos. /li liManejo de herramientas ofimáticas y análisis de datos. /li /ol h3Competencias clave /h3 ol liVisión global de negocio. /li liCapacidad analítica y de organización. /li liHabilidades de comunicación. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación a mejora de procesos. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

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