pppDesde strongRetail Talent Group /strong, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para strongLAIE /strong, empresa strongB Corp referente en retail cultural /strong con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a strongTécnico/a de Talento y Desarrollo /strong para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos. /ppEl equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua. /pp strongLa misión /strong /ppLa persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora. /ppTrabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. /pp? strongResponsabilidades /strong /ppstrongSelección y Atracción de Talento /strong /pullipGestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor). /p /lilipAnálisis y descripción de perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos. /p /lilipDiseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización. /p /li /ulpstrongDesarrollo del Talento /strong /pullipLiderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc. /p /lilipDetectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. /p /li /ulpstrongExperiencia del Empleado y Cultura /strong /pullipImpulsar iniciativas de employee experience y compromiso.



/p /lilipTrabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa. /p /lilipSer un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional. /p /lilipDar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH. /p /lilipContribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas. /p /lilipTrabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía. /p /lilipGestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas. /p /lilipClima Laboral /p /li /ulpstrongEvaluación, indicadores y análisis /strong /pullipDar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora. /p /lilipAcompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo. /p /lilipIncorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH. /p /li /ulpstrongComunicación y relación transversal /strong /pullipParticipar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional. /p /lilipAcompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos. /p /lilipActuar como referente relacional y de confianza para la organización. /p /lilipParticipar en proyectos estratégicos del área de Personas. /p /li /ulp strongPerfil que buscamos /strong /pullipFormación en Psicología, ADE o similar.



/p /lilipMuy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento. /p /lilipExperiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People Culture. /p /lilipConocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA. /p /lilipConocimientos avanzados de Office (especialmente Excel). /p /lilipIdiomas: imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano. /p /lilipPerfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional. /p /lilipAutonomía, iniciativa y proactividad. /p /lilipComunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles. /p /lilipOrientación al cliente interno. /p /lilipConfidencialidad y ética. /p /lilipAtención al detalle y visión global. /p /lilipHabilidades en gestión del cambio. /p /lilipCapacidad organizativa. /p /li /ulp strongQué ofrece LAIE /strong /pullipSalario fijo + % variable en función de objetivos. /p /lilipHorario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares. /p /lilipIncorporación a un equipo sólido, dinámico y colaborativo. /p /lilipRetribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. /p /lilipAcceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. /p /lilipFruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina. /p /lilip30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. /p /lilipCursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. /p /li /ulp strongPor qué este proyecto /strong /ppUna oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: /pullipImpactar de verdad en las personas. /p /lilipConstruir procesos y cultura. /p /lilipTrabajar en un entorno ético y con propósito. /p /lilipColaborar estrechamente con dirección y negocio. /p /li /ul /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de Talento y Desarrollo Humano | Impulsa Cultura (Barcelona)
🏢 Retail Talent Group
📍 Barcelona