ph3Responsabilidades principales /h3 ul liRecoger y entender las necesidades de negocio, traducirlas a requerimientos técnicos claros y priorizarlos adecuadamente. /li liGestionar la carga del trabajo del equipo de BI, asegurando una correcta planificación y asignación de tareas. /li liProporcionar visibilidad sobre estimaciones y fechas de entrega de evolutivos y desarrollos. /li liDefinir, implantar y evolucionar la forma de trabajo del equipo (metodología, procesos, buenas prácticas). /li liAnticipar riesgos y problemas, proponiendo soluciones de forma proactiva. /li liGarantizar la calidad de los entregables (modelos de datos, informes, integraciones). /li liCoordinarse transversalmente con otros equipos para asegurar alineación en los desarrollos. /li liActuar como punto de contacto principal en el ámbito de BI. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa en roles de liderazgo en BI/Data (mínimo 5 años). /li liExperiencia gestionando equipos técnicos y proyectos de datos.
/li liExperiencia en interlocución directa con negocio. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liModelado de datos (especialmente modelos tabulares). /li liExperiencia con herramientas de BI, especialmente Power BI/Microsoft Fabric. /li liIntegración de datos desde ERP y otras fuentes de datos. /li liConocimientos de bases de datos y procesos ETL en SSIS. /li /ul h3Competencias principal /h3 ul liAlta capacidad de comunicación. /li liOrientación a negocio y capacidad de traducción funcional-técnica. /li liProactividad en la resolución de problemas. /li liOrientación a la calidad y mejora continua. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liConocimientos en Data Analytics/Data Science. /li liExperiencia en definición de modelos de gobierno de dato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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