pComo parte de nuestra estrategia de crecimiento necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento. /pulliExperiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final. /liliExperiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, IntegraciónBPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend). /liliExperiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc.. /liliNivel medio de inglés. /liliRemuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados. /liliEstabilidad. /liliContrato modalidad freelance. /liliEntorno muy fléxible. Posibilidad de trabajar en remoto. /liliEvaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcanzables. /liliEnormes posibilidades de crecimiento cualificado. /liliLugar de trabajo: strongMadrid / Remoto /strong /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Technical Recruiter (Madrid)
🏢 Aderen
📍 Madrid