ph3Requisitos /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo /liliElevada orientación al cliente /liliCapacidad de gestión de llamadas en situaciones difíciles /liliCapacidad de superación en momentos de estrés y/o agobio /li /ulh3Proceso de selección y formación /h3pSe citará inicialmente a los candidatos preseleccionados a una entrevista individual de tipo explicativa e informativa del proceso formativo para poder formar parte posteriormente de la plantilla de la empresa. /ppEl proceso de selección dará paso a un proceso formativo: /pulli1 semana Teórico - Prácticas (no remunerado) /lili4 semanas Prácticas Tutorizadas (remuneradas) /li /ulpHorario Mañana o Tarde (adaptándonos a las circunstancias y a las peticiones del candidato). /ph3Responsabilidades a aprender /h3ulliAtención de llamadas de emergencias y urgencias sanitarias /liliMovilización de recursos /liliSeguimiento de incidentes /liliUso de herramientas informáticas especializadas para el registro de datos /li /ulh3Plantilla /h3pPosteriormente, pasará a ser miembro de la plantilla. /p /p #J-18808-Ljbffr