ph3Overview /h3 p¿Encuentras antes un desarrollador que responde a los mensajes que una vivienda asequible en Madrid? Entonces sigue leyendo. /p pEn Infortec buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. Somos más de 600 profesionales entre España y Latinoamérica y llevamos años ayudando a nuestros clientes a encontrar talento tecnológico. Ahora necesitamos refuerzos para seguir sobreviviendo a LinkedIn, las urgencias de última hora y los candidatos que prometen actualizar el CV "esta tarde". /p h3Qué harás /h3 ul liReclutamiento y selección de perfiles IT. /li liGestión completa de procesos de selección. /li liPublicación y seguimiento de ofertas. /li liEntrevistas telefónicas y online. /li liContacto con candidatos y responsables de proyecto. /li liActualización de bases de datos e informes. /li liApoyo en los procesos de incorporación. /li /ul h3Requisitos /h3 pstrongImprescindible /strong /p ul liMínimo 1 año de experiencia en selección de perfiles IT. /li liManejo habitual de LinkedIn e InfoJobs. /li liOrganización, autonomía e iniciativa. /li /ul pImportante: Si no tienes experiencia previa seleccionando perfiles tecnológicos o no has trabajado con LinkedIn e InfoJobs como herramientas de reclutamiento, tu candidatura será descartada.



No es un "se valorará"; es un requisito imprescindible. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liModalidad híbrida: 2 días presenciales por semana. /li liFormación inicial presencial durante las primeras semanas. /li liOficinas en Méndez Álvaro, a menos de 100 metros de la estación. /li liHorario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30. /li liViernes de 9:00 a 15:00. /li liJornada intensiva de verano. /li liTicket restaurante. /li /ul pSi te gusta el mundo de la selección IT, sabes moverte entre candidatos, clientes y procesos abiertos sin perder la cordura, queremos conocerte. /p pPorque encontrar talento tecnológico sigue siendo complicado. Aunque no tanto como conseguir que un candidato responda después de decir "me interesa mucho la posibilidad". /p h3Requisitos mínimos /h3 pAviso para quienes leen las ofertas hasta el final: para este puesto es imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia real en selección de perfiles IT, así como manejo habitual de LinkedIn Recruiter e InfoJobs. No es un "se valorará", no es un "me defiendo", ni un "una vez publiqué una oferta". Si no cumples estos requisitos, tu candidatura será descartada más rápido que un CV con "experto en IA" después de preguntarle una vez algo a ChatGPT. /p /p #J-18808-Ljbffr

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