ph3Open Position Tècnic/a de gestió en el Departament de Persones i Talent /h3pL'Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) és un consorci públic entre la Generalitat de Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), una universitat pública. /ppL'IFAE es va crear formalment l'any **** pel Decret núm. /ppSegons els seus Estatuts, l'objectiu principal de l'IFAE és dur a terme recerca i contribuir al desenvolupament de la física d'altes energies des del punt de vista teòric, experimental i tecnològic. /ppAquesta plaça forma part de l'Oferta Pública d'Ocupació ****, en data 5 de desembre de **** aprovada pel Consell de Govern com a màxim òrgan de govern de l'Institut de Física d'Altes Energies (IFAE). /ppEn Dependència De La Responsable Del Departament De Persones i Talent Serà La Persona Encarregada Coordinar i Gestionar Les Tasques Pròpies a L'àrea De Desenvolupament /ppDur a terme els processos de selecció del personal seguint el procediment intern per garantir la incorporació dels professionals a l'Institut (definició perfils segons convocatòria, web IFAE, calendari de selecció, gestió documental, comitè de selecció i actes). /ppPla de formació anual i la memòria, donant suport en la recollida de propostes formatives tècniques (enquestes) així com la gestió de les formacions transversals, i/o estratègiques, o normatives que son d'aplicació a l'Institut. /ppPla d'Igualtat: Impulsar i dur a terme les accions acordades al pla d'acció, membre de la Comissió d'Igualtat representat a l'empresa, auditoria i registre salarial anual. /ppGarantir el seu manteniment i actualització. /ppOn boarding: garantir el procés d'acollida amb la documentació que és necessària i en coordinació amb els investigadors i investigadores que participen. /ppDefinir i integrar els processos de recursos humans dintre de l'activitat de l'Institut. /ppCol·laborar en la definició, i aplicar els procediments interns aprovats, i col·laborar en la integració documental de l'àrea de desenvolupament. /ppDifondre la informació al personal de manera periòdica a través dels canals aprovats a l'organització, vetllant per una correcta comunicació interna. /ppMantenir la informació actualitzada al portal de l'empleat, portal de transparència i intranet corporativa, a través de l'àrea de comunicació. /ppPromoure bones pràctiques en el maneig de recursos humans.



/ppFormar part d'aquelles comissions i grups de treball que li siguin assignats. /ppReunions amb la representació de les persones treballadores. /ppParticipar activament en les reunions amb la part social. /ppCol·laborar en la redacció de les actes i l'arxiu documental de les mateixes. /ppDonar suport documental en la preparació d'auditories, justificació de projectes de recerca, etc. /ppAltres tasques relacionades amb l'àrea de gestió de personal pròpies de la seva categoria. /ppGrau o Màster en Ciències Laborals, Dret, Psicologia, Relacions Laborals o similar. /ppFormació específica en l'àmbit dels Recursos Humans i relacions laborals. /ppExperiència mínima d'1–2 anys en un lloc similar. /ppCapacitat per treballar en un entorn multilingüe (anglès, català i castellà). /ppFormació en ofimàtica i eines de gestió: nivell avançat. /ppValorable formació superior a la requerida dintre del dret laboral (màster, postgrau). /ppValorable experiència superior a la requerida, especialment en models de plans de formació i plans d'igualtat. /ppValorable domini d'eines de gestió de recursos humans. /ppValorable experiència en centres públics de recerca o institucions del sector públic. /ph3Competències /h3ulliComunicació efectiva amb equips multidisciplinaris, i entorns col·laboratius. /liliAdaptació al canvi. /liliPlanificació i organització del treball. /liliFlexibilitat i adaptació. /liliOrientació a la qualitat. /liliConfidencialitat en la tasca. /li /ulh3Criteris d'avaluació /h3pLes sol·licituds de candidats que compleixin els requisits seran avaluades segons els següents criteris: /ppFormació acadèmica i complementària relacionada 35 punts /ppEntrevista per competències 25 punts /ppPer experiència professional en l'administració pública, organismes públics, universitats o centres públics de recerca desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de recursos humans: 10 punts. /ppPer experiència professional en el sector privat desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de recursos humans (selecció,



formació, desenvolupament, relacions laborals o similars): 15 punts. /ppL'acreditació dels serveis prestats es realitzarà mitjançant certificació de l'empresa o institució corresponent i informe de vida laboral actualitzat. /ppFormació acadèmica i complementària relacionada (35 punts) /ppPer titulació universitària addicional a la requerida relacionada amb recursos humans, relacions laborals, dret laboral ou gestió pública: 5 punts. /ppPer estar en possessió d'un doctorat, màster o postgrau relacionat amb recursos humans, relacions laborals, gestió de persones o administració pública: 10 punts. /ppPer cursos, seminaris o jornades directament relacionats amb recursos humans (selecció, desenvolupament, igualtat, formació, gestió del talent, normativa laboral, etc.): 10 punts. /ppPer acreditació de coneixements en eines informàtiques o sistemes de gestió aplicats a recursos humans (ERP, gestió documental, bases de dades, etc.): 5 punts. /ppPer tenir un nivell d'anglès i català alt: 5 punts. /ppEs valoraran altres mèrits relacionats amb el lloc de treball, entre d'altres: /ppExperiència en gestió de processos de selecció de personal. /ppParticipació en plans de formació o desenvolupament professional. /ppExperiència en plans d'igualtat i auditoria salarial. /ppExperiència en entorns de recerca o institucions públiques. /ppEl comitè de selecció podrà valorar aquests mèrits fins a un màxim de 30 punts, atenent a la seva rellevància i adequació a les funcions del lloc. /ppEntrevista per competències (25 punts) /ppCategoria professional IFAE: Tècnic/a de gestió, nivell 1. /ppEl salari serà d'acord a l'experiència i qualificacions dins del rang corresponent de les Taules Salarials aprovades per l'IFAE. /ppPertànyer a una empresa pública catalana al Departament de Recerca i Universitats, sent un Institut de Recerca de referencia mundial en física. /ppIncorporació immediata. /ph3Llista de reserva /h3pEl procés de selecció comportarà la creació d'una borsa de talent destinada a satisfer les futures necessitats de contractació que puguin sorgir. /ppAquesta borsa estarà formada per candidats que hagin superat amb èxit el procés de selecció, i l'ordre de convocatòria es determinarà segons la puntuació final obtinguda després de l'avaluació corresponent. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/A De Gestió En El Departament De Persones I Talent (Barcelona)
🏢 IFAE
📍 Barcelona