ppBuscamos un/a bJefe/a de Equipo Senior de Auditoría /b con capacidad de liderazgo, visión técnica y ambición de crecimiento para incorporarse a una firma en plena expansión y profesionalización. El proyecto ofrece una evolución real hacia posiciones de bGerencia Operativa /b, participando activamente en la consolidación de procesos, equipos y estructura interna. /ph3Competencias clave / Requisitos /h3ullibExperiencia: /b Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías anuales. /lilibLiderazgo: /b Experiencia dirigiendo equipos, formando perfiles junior y supervisando expedientes completos. /lilibConocimientos técnicos: /b Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil, consolidación y auditoría de grupos empresariales. /lilibHerramientas: /b Manejo de S2A, dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas tecnológicas e IA aplicadas a auditoría. /lilibFormación valorable: /b ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y auditoría de subvenciones. /lilibCompetencias personales: /b Organización, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, liderazgo natural, capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua. /lilibActitud profesional: /b Ambición de crecimiento, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.



/li /ulh3Funciones principales /h3ulliGestión integral de una cartera de auditorías, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. /liliPlanificación, supervisión y revisión de expedientes, memorias, cuentas anuales e informes. /liliLiderazgo y desarrollo de equipos junior e intermedios. /liliInterlocución directa con clientes y participación en proyectos de alto valor añadido. /liliMejora continua de procesos internos y colaboración en la implantación de herramientas tecnológicas e IA. /liliApoyo en trabajos especiales: consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y auditoría de grupos empresariales. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido y proyecto estable en una firma en crecimiento. /liliEvolución real hacia posiciones de bGerencia Operativa /b. /liliParticipación en la profesionalización y escalabilidad de la organización. /liliEntorno cercano, versátil y orientado a las personas. /liliFormación continua y participación en la transformación digital del área de auditoría. /lilibSalario competitivo + variable por objetivos (30–35K aprox.) /b, según experiencia y potencial. /li /ulpb¿Encajas en el perfil descrito y buscas un proyecto con crecimiento real? ¡Queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Jefe/a de equipo de auditores (Murcia)
🏢 Gold Talent
📍 Murcia