ph3Busquem la nova Direcció del Servei d’Urgències del Parc Taulí /h3 pLidera un projecte assistencial de referència amb impacte real en les persones i el territori /p pUneix-te al nostre projecte. Uneix-te al nostre equip. /p pEl futur de les Urgències també es construeix avui al Parc Taulí. /p pLa Medicina d’Urgències viu un moment de transformació i evolució constant. Al Parc Taulí volem liderar aquest futur des del compromís amb l’excel·lència clínica, la seguretat del pacient, el treball interdisciplinari i el desenvolupament dels nostres professionals. /p pPer això, iniciem el procés per incorporar la nova Direcció del Servei d’Urgències del Parc Taulí. /p pBusquem un lideratge amb visió, capacitat transformadora i vocació de servei públic /p pBusquem una persona capaç d’inspirar equips, impulsar la innovació assistencial i liderar un servei estratègic dins d’un hospital universitari de referència. /p pVolem incorporar un lideratge proper, transformador i orientat a les persones, que combini excel·lència clínica, capacitat organitzativa i mirada de futur. /p h3Qui som? /h3 pEl Parc Taulí és una institució pública universitària compromesa amb les persones, el territori i la innovació. /p pTreballem per oferir una atenció integrada, resolutiva i humana, combinant assistència, docència, recerca i innovació per generar impacte real en la salut de la ciutadania. /p pEl Servei d’Urgències és un dels àmbits més estratègics de l’organització: un entorn d’alta complexitat, dinàmic i en evolució constant, amb equips compromesos i una clara aposta per la qualitat assistencial, el desenvolupament professional i la transformació dels models d’atenció. /p h3Què t’oferim? /h3 pL’oportunitat de liderar un projecte assistencial sòlid, amb visió de futur i capacitat real de transformació dins el sistema sanitari públic català. /p pFormaràs part d’un entorn universitari, original i altament professionalitzat, amb equips compromesos, cultura de millora contínua i aposta clara pel lideratge clínic i el desenvolupament de les persones. /p ul liIncorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d'acord amb el règim de contractació previst al sector públic. /li liJornada completa. /li liFlexibilitat horària amb possibilitat d'adaptar-se a les necessitats del/de la professional. /li liAjut econòmic en cas de trasllat des d’altres comunitats autònomes. /li /ul h3Quin és el repte? /h3 pLa persona seleccionada liderarà un servei estratègic i d’alta complexitat, amb el repte de consolidar un model d’urgències innovador, eficient i centrat en les persones, reforçant la coordinació transversal, el desenvolupament dels equips i la transformació assistencial. /p h3Principals responsabilitats: /h3 ul liLideratge estratègic i clínic /li liLiderar l’evolució estratègica del Servei d’Urgències alineada amb els reptes assistencials i el model organitzatiu del Parc Taulí. /li liGarantir una atenció basada en l’evidència, la qualitat assistencial i la seguretat del pacient. /li liImpulsar la innovació,



la integració assistencial i la millora contínua dels processos. /li liGestió assistencial /li liAssegurar una atenció eficient, segura i alineada amb els estàndards assistencials i la normativa vigent. /li liCoordinar l’activitat del servei i vetllar pel compliment dels objectius assistencials. /li liMonitoritzar resultats i promoure una cultura orientada a la qualitat i la seguretat. /li liGestió i desenvolupament d’equips /li liInspirar i cohesionar equips multidisciplinaris, promovent una cultura de confiança, corresponsabilitat i desenvolupament professional. /li liPlanificar i gestionar els professionals del servei d’acord amb les necessitats assistencials. /li liPotenciar el talent i el creixement dels professionals, promovent la docència, la recerca, la innovació i el benestar dels equips. /li liGestió de recursos i processos /li liGestionar els recursos amb criteris d’eficiència, sostenibilitat i orientació a resultats. /li liUtilitzar indicadors i dades per a la presa de decisions i la millora contínua. /li liVetllar pel bon ús de les instal·lacions i equipaments. /li liAlineament estratègic, cultura i valors /li liPromoure una cultura organitzativa basada en els valors institucionals, el compromís i el servei públic. /li liContribuir activament al desplegament del pla estratègic corporatiu. /li liAfavorir la comunicació, el treball transversal i la representació institucional del servei. /li /ul h3Busquem una persona amb els següents requisits: /h3 ul liTítol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia. /li liTítol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent. /li liFormació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut. /li liExperiència en l’àmbit de l’especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari. /li liNivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament. /li /ul h3Es valorarà: /h3 ul liDoctorat. /li liActivitat docent, investigadora o innovadora. /li liParticipació en projectes institucionals o de transformació. /li liConeixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català. /li /ul h3Competències clau: /h3 ul liPresa de decisions i gestió de la pressió: capacitat de prioritzar i decidir amb criteri en entorns d’alta pressió i incertesa. /li liLideratge d’equips: capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar professionals, generant cohesió, confiança i orientació a resultats. /li liComunicació i treball transversal: comunicació clara i efectiva, amb escolta activa i capacitat de coordinació amb altres serveis. /li liGestió emocional i integritat professional: autoconsciència,



autoregulació en situacions crítiques i actuació amb criteri ètic. /li /ul h3Per què unir-te a nosaltres? /h3 pPerquè tindràs l’oportunitat de deixar empremta. /p ul liEntorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i accés a projectes capdavanters. /li liTecnologia d'última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients. /li liDesenvolupament professional: plans de formació contínua, possibilitat de docència universitària, recerca i rotacions en altres serveis. /li liTreball en equip i impacte real: entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a l’excel·lència assistencial. /li liPrograma de Benestar Laboral propi. /li /ul h3Procés de selecció: /h3 pIniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei d'Urgències, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. /p pLes condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i pels procediments detallats a les bases de la convocatòria, disponibles a la pàgina web de l’entitat. /p h3Fases del procés: /h3 h3Fase 1. Valoració curricular /h3 pEs valorarà la trajectòria professional, experiència, formació i adequació al perfil requerit. /p h3Fase 2. Avaluació competencial /h3 pS’avaluaran les competències de lideratge, gestió d’equips i adequació al rol directiu. /p h3Fase 3. Entrevista tècnica /h3 pLes persones candidates finalistes realitzaran una entrevista amb el Tribunal Avaluador. /p h3Fase 4. Presentació del Pla Estratègic de Servei /h3 pLes candidatures finalistes presentaran una proposta estratègica per al Servei d’Urgències. /p pEs valorarà especialment: /p ul liVisió estratègica. /li liCapacitat transformadora. /li liViabilitat i qualitat tècnica. /li liAlineament amb els valors del Parc Taulí. /li /ul pAmb l’objectiu d’afavorir l’agilitat i la celeritat del procés de selecció, el Consorci es reserva la possibilitat d’adaptar o simplificar determinades fases del procés en funció de la concurrència de candidatures i de les necessitats organitzatives. /p pEn aquest sentit, alguns elements d’avaluació o desenvolupament estratègic associats al rol podran integrar-se dins el procés d’incorporació i desplegament inicial de la persona seleccionada. Aquesta possibilitat es gestionarà i comunicarà prèviament amb les persones finalistes o seleccionades, si escau. /p h3Termini /h3 pFins cobertura de necessitats. /p h3Més informació /h3 pEn compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc. /p h3Requisits: /h3 ul liTítol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia. /li liTítol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent. /li liFormació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut. /li liExperiència en l’àmbit de l’especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari. /li liNivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Direcció del Servei d’Urgències (26_82_IPV_URG_DIR) (Sabadell)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Sabadell