ppbBaker Tilly España /b forma parte de bBaker Tilly International /b, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en b150 países /b, con bmás de 675 oficinas /b y un equipo de bmás de 43.000 profesionales /b. /p pNuestra firma se encuentra en un bperíodo de expansión /b y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. /p p? Formarás parte del área de bPeople Culture /b y serás la persona responsable de bcoordinar, gestionar y ejecutar el Plan Anual de Formación /b, asegurando que cada acción formativa se traduzca en un bcrecimiento real de las personas, los equipos y la organización /b, y que esté alineada con la estrategia de negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar en el bproceso de detección de necesidades formativas /b, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio. /li libDiseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación /b, asegurando su correcta implementación y seguimiento. /li liGestionar la formación garantizando la bcalidad, adecuación y alineación de los contenidos /b, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto. /li liGestionar el balta, seguimiento y cierre de cursos /b en la plataforma de formación. /li libGestionar el presupuesto y coste de formación /b, asegurando eficiencia y optimización de recursos.



/li liElaborar binformes, estadísticas y análisis de KPIs /b (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos. /li liMedir y mejorar la befectividad de las acciones formativas /b, asegurando que aporten valor real a la organización. /li liMantener actualizadas las bpolíticas, procedimientos y documentación /b del área de Formación. /li liFormación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas. /li liExperiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación. /li liCapacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación. /li /ul p Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. /p p? Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. /p p Teletrabajo híbrido /p p Flexibilidad horaria /p p Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. /p p☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. /p p Retribución flexible, con opciones de restauración, confiable de salud, transporte y guardería. /p p Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

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