pEl/la Director/a de Gestión Científica es una figura senior con fuerte perfil científico cuyo objetivo es maximizar la calidad, competitividad e impacto de la actividad investigadora del Cima, Centro /pbrObtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.brpSevero Ochoa. Actúa como socio estratégico y operativo de la Dirección Científica y de los investigadores, ayudando a transformar ideas y capacidades en proyectos sólidos, colaboraciones relevantes y resultados medibles. /ppSe trata de un rol transversal, orientado a la excelencia científica y a la ejecución. Su aportación diferencial es combinar criterio científico, conocimiento del ecosistema de financiación, capacidad de revisión crítica, diplomacia institucional y orientación práctica a resultados. Su éxito se medirá por la mejora del conjunto del centro: mejores propuestas, mejor priorización, mejor seguimiento y mayor impacto institucional. El lugar de trabajo es Pamplona onsite. /ppPosicionamiento del rol /ppDependencia directa: Director Científico del Cima. /ppNaturaleza: Rol científico-estratégico y operativo, con autoridad transversal basada en criterio, servicio e influencia sin jerarquía formal sobre los grupos. /ppHorizonte prioritario: Despliegue del Plan Estratégico Severo Ochoa y consolidación del Cima como centro biomédico traslacional de referencia. /ppResultado esperado: Elevar la calidad de la cartera científica, reforzar la financiación /ppcompetitiva, activar colaboraciones y asegurar seguimiento de objetivos e indicadores.



/ppFunciones esenciales /pulliImpulso de proyectos científicos competitivos /liliPosicionamiento europeo e inteligencia competitiva /liliEvaluación científica, KPIs y reporting /liliGestión de la cartera científica /liliColaboraciones científicas y consorcios /liliDinamización de la actividad científica /liliIntegración con innovación, transferencia e impacto clínico /liliApoyo ejecutivo al Director Científico /liliConstrucción progresiva de la función de gestión científica /li /ulpPerfil científico y experiencia requerida /ppFormación académica /pulliDoctorado en ciencias biomédicas, biología, bioquímica, medicina, farmacia, biotecnología, /li /ulpbioingeniería o disciplinas afines. /ppExperiencia profesional /pulliTrayectoria investigadora sólida en entornos académicos, clínicos, traslacionales, internacionales o industriales. /liliExperiencia directa en preparación, revisión, coordinación o evaluación de proyectos competitivos nacionales e internacionales. /liliConocimiento práctico del ecosistema europeo de financiación y del ciclo completo de vida de una propuesta. /liliExperiencia en entornos multidisciplinares, con interacción entre investigación básica, plataformas, clínica, transferencia e industria. /liliMuy valorable experiencia en oncología, inmunoterapia, terapias avanzadas, enfermedades raras, medicina del RNA o investigación clínica/traslacional. /liliMuy valorable participación en procesos de evaluación científica, comités asesores,



Scientific Advisory Boards, centros Severo Ochoa/María de Maeztu o benchmarking internacional. /li /ulpIdiomas /ppInglés profesional avanzado escrito y oral, con alta capacidad de redacción científica y estratégica. /ppCompetencias clave /ppCriterio científico: Entender ciencia compleja, detectar debilidades y elevar la ambición de una propuesta. /ppConocimiento europeo: Comprender instrumentos, prioridades, criterios de evaluación y dinámicas de consorcios. /ppPensamiento estratégico: Priorizar oportunidades por impacto, viabilidad, madurez, recursos y alineamiento institucional. /ppComunicación científica: Transformar ideas en narrativas claras, financiables, convincentes y evaluables. /ppEjecución: Cerrar entregables, cumplir plazos y convertir análisis en acciones concretas. /ppInfluencia sin autoridad formal: Movilizar investigadores senior, clínicos, plataformas y unidades de soporte sin jerarquía directa. /ppRigor y diplomacia: Dar feedback exigente de forma constructiva, clara y beneficioso, sin generar fricción innecesaria. /ppOrientación a servicio: Hacer brillar a otros y medir el éxito por los resultados del centro. /ppEstilo de trabajo esperado /pulliProximidad real a los investigadores, sin invadir su liderazgo científico. /liliEnfoque práctico, orientado a resultados y con baja tolerancia a la burocracia innecesaria. /liliAutonomía, responsabilidad, discreción y sensibilidad institucional. /liliCapacidad para combinar rigor analítico, agilidad operativa y comunicación constructiva. xsgfvud /liliHumildad intelectual, ambición institucional y fiabilidad en el seguimiento de compromisos. /li /ul

📌 Director/a de Gestión Científica (Pamplona)
🏢 Lim Global Consulting
📍 Pamplona