ph3Oferta de empleo - Técnico/a Auxiliar en RRHH /h3 pFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación oficial requerida: bGrado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /b /li liTitulación específica requerida: Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o cualquier titulación equivalente reconocida u homologada por la Administración Educativa competente. /li liExperiencia laboral mínima de 3 años en departamentos de RRHH. /li liExperiencia laboral mínima de 3 años en el uso de aplicativos de Gestión de RRHH. /li liEstar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España. /li liAportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados en el momento de la inscripción. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia como miembro de Comité de Seguridad y Salud. /li liExperiencia laboral adicional a la solicitada como requisito mínimo. /li liExperiencia laboral demostrable en el sector público en los últimos cinco años. /li liExperiencia laboral en el uso del Programa de Gestión de RRHH ÉPSILON RH (Grupo Castilla). /li liConocimientos avanzados de ofimática básica (paquete Office,



especialmente Word). /li /ul h3Funciones /h3 ul liParticipación en las reuniones e informe previo a la representación legal de las personas trabajadoras de los centros de trabajo afectados. /li liEstablecer los grupos de estudio para el lanzamiento de los cuestionarios. /li liRealizar actividades de información y divulgación para fomentar la participación de los/as profesionales de la Fundación afectados por este estudio. /li liAnalizar, vigilar, controlar y seguir las normas en materia de seguridad y salud en presencia de los factores o riesgos descritos anteriormente. /li liOrganizar la fase de entrevistas personales. /li liAnalizar el informe de evaluación de riesgos psicosociales. /li liPresentar a la representación legal de las personas trabajadoras el informe y coordinar las acciones o propuestas de mejora. /li liPlanificar las actuaciones preventivas sobre los riesgos psicosociales en el personal afectado para la eliminación o reducción del riesgo laboral. /li liDesarrollar el plan de medidas de prevención, previsión y protección descritos en el informe o conclusiones de dichas evaluaciones. /li liAdoptar medidas de prevención y resolución de conflictos grupales e interpersonales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Auxiliar en RRHH (Sevilla)
🏢 Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
📍 Sevilla