ph3Objetivo del puesto /h3pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /ph3Funciones principales /h3ulliPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /liliFacilitar información acerca del programa, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /liliGestionar junto con la responsable la acogida, tareas logísticas y traslado de personas usuarias. /liliRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el programa de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /liliDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /liliDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /liliElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias. /liliRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /liliRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /liliRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /liliAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /liliDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera. /liliApoyar a la responsable en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción cualificado e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.



/liliApoyar a la responsable en la elaboración de memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /liliFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /liliValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /liliAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /liliRegistrar en las bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ulh3Requisitos /h3h3Formación/Conocimiento /h3ulliTitulación universitaria en Trabajo Social /liliColegiación /liliFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /liliFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /liliInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /liliFormación en igualdad de género. /liliIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /liliExperiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes. /liliExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /liliExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /liliExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ulh3Competencias profesionales /h3ulliCompromiso.



/liliAdaptación al Cambio. /liliTrabajo en equipo. /liliPlanificación y organización. /liliCapacidad de análisis. /liliCapacidad de negociación y mediación. /liliCapacidad relacional y de comunicación. /liliCapacidad de resiliencia. /li /ulh3Se valorará /h3ulliHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /liliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /liliFormación en Igualdad de Género. /liliMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /liliConocimiento de los recursos sociales del territorio. /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /liliExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /liliExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /liliExperiencia de trabajo en el tercer sector. /liliIdioma: árabe y/o ruso. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación inmediata /liliJornada completa /liliHorario de lunes a viernes de 8 a 15. Un día a la semana de 12 a 19 /liliContrato sustitución /liliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /lili25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). /liliBeneficios Sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /liliLugar de trabajo: Pamplona /liliCódigo: 080/ /26_L_1001_T_01 /li /ulpEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Social* Proyecto Local - Sustitución - Delegación de Navarra
🏢 Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR)
📍 Navarra