ppEnb Decskill /b, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. /p pSomos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. /p pComo parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. /p pNuestro equipo está creciendo seleccionamos un Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software y de valor, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. /p pActuarás en el ámbito de uno o dos equipos, colaborando con todos sus integrantes y asumiendo las siguientes responsabilidades /p ul liResponsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo . /li liConstrucción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados. /li liLiderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo. /li liResponsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida. /li liPromover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo . /li liLimitar la rotación del equipo . /li liResponsable de actividades de team building y cultura de equipo. /li /ul h3CICLO DE DESARROLLO, EVOLUCIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS: /h3 ul liMaximizar la efectividad del onboarding,



reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo. Responsable del offboarding. /li liResponsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo. /li liResponsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones. /li liAyudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica. /li /ul h3Sobre el candidato ideal: /h3 ul libImprescindible experiencia previa como Product Owner, Scrun Master. /b /li libImprescindible experiencia en métricas (OKR, KPI) /b /li liExperiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo. /li liConocimiento / experiencia de CI / CD, conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas. /li liComprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First). /li liExperiencia de entrega de programas / proyectos / productos. /li li¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! /li li¡Ambiente de trabajo increíble! /li liSi tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha /li /ul p¿Quieres saber más? /p pPriorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel cualificado, no dudes en inscribirte. /p pEn el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! /p p**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

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