ppPara algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. /p pSomos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento. /p pEstamos buscando una persona para nuestro equipo de Gestión de Personas, que quiera continuar con su crecimiento profesional y su crecimiento en el área y en el sector de la consultoría. /p ul li¿Cuáles serán tus funciones? /li liGestionar la documentación laboral y fichas de incorporación del personal. /li liGestionar el proceso de onboarding y offboarding del personal /li liGestión Portal Empleado: Controlar y registrar los marcajes y ausencias de la plantilla. /li liGestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinar el envío, modificación y seguimiento de reconocimientos médicos, procedimientos de prevención y CAE. /li liGestión y control de ropa de trabajo así como provisión y gestión de EPIS. /li liRealizar nóminas, costes y gastos detectando incidencias /li liAtender consultas internas y dar soporte general a todas las áreas de la empresa. /li /ul h3¿Qué podemos aportarte? /h3 ul liContrato Indefinido. Creemos en el desarrollo a largo plazo de de nuestras personas, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día.



/li liFlexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liPlan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa. /li liPrograma de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud....). /li liFormarás parte de un equipo donde el trabajo conjunto y la comunicación abierta son la clave para nuestro éxito compartido. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3¿En qué perfil pensamos? /h3 ul liEntre 1-3 años de experiencia en puestos similares, o áreas de RRHH o de Administración, siempre vinculado con nómina /li liLicenciatura de RRHH/Relaciones laborales, similar. /li liImprescindible conocimientos de area de nóminas y contratos. Muy valorable uso y dominio de SAGE. /li liCapacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. /li liCapacidad de organización y orientación a resultados en la gestión de procesos. /li liRigurosidad, responsabilidad y atención al detalle en el manejo de documentación y datos personales. /li liHabilidad para crear presentaciones, redactar protocolos, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a en RRHH/Gestión de Personas (Zaragoza)
🏢 Integra
📍 Zaragoza