ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p pSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial /p pb¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! /b /p pQueremos incorporar un/a bExperto/a de FI-AA /b con más de 5 años de experiencia en activos para incorporarse a un servicio de continuidad operacional que da soporte a procesos críticos y de alta complejidad del área de inmovilizado. /p ul liSoporte funcional y técnico de los procesos de Activos Fijos en SAP. /li liAnálisis, resolución y seguimiento de incidencias complejas en producción. /li liParticipación en evolutivos, mejoras y optimización de procesos de inmovilizado. /li liGestión integral de procesos complejos de inmovilizado. /li liAnálisis de requisitos y propuesta de soluciones alineadas con las mejores prácticas SAP. /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! /p ul liAmplia experiencia en SAP Activos Fijos (SAP AA). /li liConocimiento funcional profundo de procesos contables de inmovilizado e inversiones. /li liCapacidad para analizar desarrollos, integraciones y aspectos técnicos relacionados con SAP FI-AA. /li liExperiencia en soporte correctivo,



evolutivo y atención a incidencias críticas. /li liAutonomía, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liConocimiento integral del área financiera /li libProyectos innovadores y de alto alcance: /bTrabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /bDiseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libEstabilidad y futuro: /bProyectos a largo plazo en una empresa líder con bmás de 60.000 profesionales /b,con seguridad financiera. /li libDías de vacaciones /b+ bdías de libre disposición /b. /li libAmbiente cercano y transparente: /bDisfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno cooperativo y abierto. /li libFormación continua: /ben Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) /li libDescuentos y ventajas para empleados: /bDisfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li /ul pb¿Cómo es nuestro proceso de selección? /b /p ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior SAP FI-AA Consultant (España)
🏢 Minsait
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