pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046br/Fecha de publicación: 14 may 2026 /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El área Transformación y Operaciones de People busca incorporar a un/a especialista en Innovación y Tecnología para impulsar la transformación digital de nuestros procesos organizativos. El objetivo fundamental es identificar áreas de mejora operativa, automatizar flujos de trabajo y elevar la eficiencia del departamento mediante la aplicación de Inteligencia Artificial Generativa y analítica de datos avanzada. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liDesarrollo de Soluciones de IA: Diseñar, conceptualizar e implementar agentes conversacionales avanzados y soluciones de IA Generativa para optimizar procesos internos y mejorar la resolución de tareas diarias. /li liAutomatización de Procesos: Analizar flujos de trabajo operativos e implementar automatizaciones eficientes utilizando el ecosistema de Microsoft (Power Platform). /li liAnalítica de Datos y Reporting: Liderar la explotación de datos de operaciones, creando modelos y cuadros de mando interactivos que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. /li liSinergias de Negocio: Asesorar transversalmente a otras áreas en el diseño de soluciones tecnológicas y de IA Generativa,



aportando el conocimiento de People para desarrollar servicios orientados al cliente final en proyectos de consultoría de recursos humanos. /li liIntegración Tecnológica: Colaborar en la adopción de nuevas tecnologías y su convivencia con los sistemas corporativos de recursos humanos (ej. SuccessFactors), asegurando un ecosistema digital robusto y conectado. /li liImpulso de la Innovación: Actuar como referente técnico en la aplicación de IA, explorando constantemente nuevas herramientas y metodologías ágiles que aporten valor al departamento. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liTitulación universitaria superior, valorándose perfiles analíticos o de Ingeniería. /li liImprescindible formación de posgrado en gestión de negocio (MBA o similar). /li liEspecialización demostrable mediante Máster en Business Intelligence / Data Analytics. /li liFormación oficial o Máster especializado en Inteligencia Artificial Generativa e Innovación. /li liExperiencia mínima de 5 años en roles enfocados en el análisis de datos, tecnología y optimización de procesos. /li liExperiencia consolidada trabajando en entornos corporativos multinacionales, siendo altamente valorable contar con experiencia previa en firmas "Big4". /li /ul h3Competencias Técnicas Clave /h3 ul liDominio experto en Power BI para visualización, análisis complejo y creación de dashboards.



/li liConocimiento profundo del ecosistema Microsoft de IA y automatización: creación y diseño de agentes con Copilot Studio, uso de Power Platform (Power Automate, Power Apps). /li liCapacidad práctica demostrable en Prompt Engineering y conocimiento de capacidades de doferentes modelos IA aplicados a casos de uso de negocio reales. /li liValorable conocimiento o familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) como SuccessFactors. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración versátil /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

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