ppLa Fundació Institut de Recerca en Energia de Catalunya busca un/a Cap d'Unitat de Desenvolupament professional i Formació l’Institut. La missió d’aquest lloc de treball és liderar la definició i implementació de l’estratègia del desenvolupament i la formació dels empleats, les relacions laborals, el Pla d’Igualtat i l’acreditació HRS4R, garantint el desenvolupament del talent i el benestar del personal en alineació amb el pla estratègic de l’Institut i la normativa laboral vigent. /p pLa persona seleccionada, entre els reptes mes importants que ha de tenir serà encarregar-se de liderar la implantació, seguiment i posta en marxar de l’acreditació del segell HRS4R, que l’institut acaba de sol·licitar i esta pendent de la seva concessió. /p h3Les seves principals responsabilitats seran: /h3 ul liDissenyar i implementar l’estratègia anual de RH i el pla d’acció, alineats amb els objectius estratègics de l’Institut i els estàndards HRS4R per garantir el compliment de la Carta i Codi Europeus i mantenir la certificació. /li liPromoure un bon ambient de treball i iniciatives de benestar. /li liDissenyar plans de desenvolupament professional i programes de formació. /li liLiderar el disseny, implementació i seguiment del Pla d’Igualtat en col·laboració amb el Comitè d’Igualtat, així com promoure el Pla LGTBI+, i la integració de la dona en el àmbit científic. /li liReportar, proporcionar dades i informes de RH per donar suport a la presa de decisions estratègiques a la Direcció General,



Gerència i el Responsable de RRHH de l’IREC /li liParticipar en reunions de Comitè d’Empresa o de direcció quan es requereixi. /li liElaborar informes econòmics i pressupostaris relacionats amb el cost de personal (incloent-hi la justificació de projectes). /li liGrau en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia o qualsevol titulació relacionada amb l’activitat a desenvolupar /li liMàster en Direcció de Recursos Humans. /li liMínim 5 anys d’experiència en un lloc similar. /li liAlt nivell d’anglès, català i castellà. /li liEs valorarà experiència en el sector públic de recerca. /li liSòlids coneixements de legislació laboral i científica espanyola i de polítiques de RRHH. /li liLideratge, gestió i motivació d’equips. /li liPensament estratègic, planificació organitzativa i bones habilitats de comunicació /li liNegociació i resolució de conflictes, orientació a persones i resultats /li liCapacitat analítica, presa de decisions i resolució de problemes /li liDiscreció i confidencialitat /li liOrientació a la millora contínua i gestió de projectes /li /ul ul liContracte d’interinatge (Taxa de Reposició 2025). /li liCategoria professional i salari d’acord amb la Pla de Carrera i Política Salarial, depenen de les qualificacions i experiències de les persones candidates /li liIncorporació immediata. /li liMesures de conciliació laboral i familiar (horari adaptable, teletreball, 26 dies laborables de vacances mes bossa d’hores de vacances addicional). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Cap d'Unitat de Desenvolupament Professional i Formació (Barcelona)
🏢 IREC - Institut de Recerca en Energía de Catalunya
📍 Barcelona