ppA Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES /p pEstar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. /p pHoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. /p pNosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras: /p ul liÉtica Respeito /li liValorizamos Nossa Gente /li liExcelência com simplicidade /li liPaixão em tudo que faz /li liFoco no cliente /li liDono do negócio /li /ul pTODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.



/p pVenha ser Fort, venha ser Fortbras! /p h3Responsabilidades e atribuições /h3 ul liAtuar como consultor dos gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas; /li liApoiar a estrutura organizacional e o dimensionamento das equipes; /li liTraduzir as necessidades do negócio em soluções de Gente Gestão; /li liAcompanhar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria; /li liApoiar líderes na gestão de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; /li liConduzir calibrações de desempenho e potencial; /li liApoiar a construção e acompanhamento de PDIs; /li liIdentificar talentos e apoiar planos de sucessão; /li liOrientar líderes na condução de feedbacks e conversas de desenvolvimento; /li liAcompanhar pesquisas de clima e NPS interno; /li liConstruir e monitorar planos de ação junto às lideranças; /li liApoiar iniciativas de reconhecimento, diversidade e inclusão; /li liApoiar processos de recrutamento interno e movimentações; /li liConduzir entrevistas de desligamento e analisar indicadores de turnover; /li liGarantir a aplicação das políticas e práticas de Gente Gestão. /li /ul h3Requisitos e qualificações /h3 ul liRelacionamento interpessoal /li liPacote Office /li liPersuasão /li liPerfil analítico /li /ul h3Informações adicionais /h3 pDisponibilidade para atuar nas regiões de Vitória, Serra e Vila Velha - ES. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Gente e Gestão (BP) (Comunidad Valenciana)
🏢 Fortbras
📍 Comunidad Valenciana