pp¿Quieres trabajar en una de las multinacionales de energía más relevantes del sector? /p /brpSomos un grupo energético global presente en 20 países, con más de 7 millones de clientes en Iberia y más de 16 millones de suministros de gas y electricidad. Pero lo que realmente nos define no es el tamaño, es la ambición. Estamos en plena transformación: crecimiento comercial competitivo, digitalización acelerada y apuesta real por las energías renovables. Aquí no gestionamos el presente, construimos el futuro de la energía. /p /brpSi tienes ganas de aprender, te mueves veloz y quieres que tu trabajo tenga impacto desde el primer día, este es tu sitio. /p /brh3Objetivo del puesto /h3 /brpImpulsar los proyectos claves de la comercializadora , fundamentalmente el proyecto Best of the Best para caminar hacia la excelencia comercial en un entorno de evolución continua: /p /brul /brliDefinir, consensuar y comunicar la visión estratégica del área a los principales interlocutores, impulsando iniciativas de mejora que contribuyan a la excelencia comercial. /li /brliLiderar el seguimiento y la evolución de los proyectos de The Best of the Best dentro de un marco de mejora continua, promoviendo metodologías innovadoras y una forma de trabajo disruptiva que transforme la colaboración y la generación de valor. /li /brliLiderar la coordinación y mejora de la comunicación operativa entre áreas estratégicas como Ventas, Calidad y Estrategia Comercial, garantizando la alineación de objetivos y prioridades. /li /brliCentralizar la gestión y coordinación de The Best of the Best, asegurando la máxima sinergia entre los distintos equipos involucrados y manteniendo una relación cercana y proactiva con los colaboradores comerciales.



/li /brliColaborar activamente con los equipos de venta y colaboradores comerciales para identificar oportunidades de mejora que fortalezcan su experiencia y potencien la relación comercial con Naturgy. /li /br /ul /brh3Principales responsabilidades: /h3 /brul /brliAlcanzar y mantener un nivel de satisfacción de los colaboradores superior a 9 sobre 10. /li /brliImpulsar la identificación e implementación de mejoras transversales con impacto directo en los equipos comerciales, promoviendo una visión integral de los procesos. /li /brliCoordinar a los diferentes equipos participantes en el proyecto, garantizando el cumplimiento de los plazos, la correcta ejecución de las iniciativas y la coherencia global entre ellas. /li /brliLiderar la evolución del frontal comercial (Darwin), asegurando su mejora continua y una experiencia de usuario (UX) excelente como herramienta clave para la actividad de ventas. /li /brliCoordinar el equipo de Atención a Canales, compuesto por un responsable de unidad y un equipo de Back Office, fomentando un alto nivel de desempeño y colaboración. /li /brliSupervisar y gestionar el presupuesto de la unidad, asegurando una utilización eficiente de los recursos. /li /brliElaborar e presentar informes de seguimiento y KPIs para la Gerencia y la Dirección, facilitando la toma de decisiones basada en datos. /li /br /ul /brh3Perfil Requerido: /h3 /brpbTitulación: /bLicenciatura o Grado universitario en disciplinas de Business, Ingeniería o Análisis de datos /p /brh3Experiencia profesional y conocimientos obligatorios:



/h3 /brul /brliExperiencia demostrable en la coordinación y gestión de proyectos con un alto grado de autonomía y responsabilidad. /li /brliParticipación en procesos de transformación organizativa que hayan requerido la colaboración de múltiples áreas dentro de una misma compañía. /li /brliConocimiento y experiencia en entornos comerciales y de ventas. /li /brliConocimiento sólido de los procesos de venta en comercializadoras del sector energético. /li /brliCapacidad avanzada de análisis y reporting, con dominio de herramientas como Excel y PowerPoint. /li /br /ul /brh3Requisitos valorables: /h3 /brul /brliSe valorará especialmente la capacidad de liderazgo transversal, la autonomía en la toma de decisiones y la experiencia en gestión de proyectos estratégicos. /li /br /ul /brh3Competencias clave: /h3 /brul /brliMotivación para formar parte de un equipo dinámico, comprometido con la mejora continua y orientado a la excelencia. /li /brliElevada capacidad analítica y de síntesis, con visión crítica y enfoque resolutivo. /li /brliExcelentes habilidades de comunicación e influencia para coordinar múltiples áreas y gestionar eficazmente las expectativas de los distintos stakeholders. /li /brliAgilidad para interpretar información, extraer conclusiones y tomar decisiones en entornos dinámicos. /li /brliProactividad en la identificación de oportunidades de mejora y en la resolución de problemas. /li /br /ul /brh3Elementos motivadores del puesto: /h3 /brul /brliUnidad transversal con impacto en el resto de las unidades de la dirección. /li /brliTareas dinámicas y muy variadas. /li /brliTrabajo colaborativo. /li /brliParticipar proyectos transformadores. /li /brliTrato final con colaboradores. /li /brliVisión 360 del negocio Retail. /li /brliViajes internacionales a Colombia y nacionales a Madrid/Barcelona. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Gestión de Proyectos de Transformación y Mejora Continua (Madrid) - 13422
🏢 Naturgy
📍 Madrid