ph3Funciones principales /h3ulliGestión y seguimiento de contratos, renovaciones, prórrogas y finalizaciones. /liliTramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social. /liliControl de ausencias, vacaciones, permisos, incapacidades temporales y otras incidencias laborales. /liliApoyo en la elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales. /liliGestión y actualización de expedientes y documentación de los empleados. /liliAtención y resolución de consultas relacionadas con contratos, nóminas y normativa laboral. /liliCoordinación con asesorías laborales, organismos públicos y otros proveedores externos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o áreas relacionadas. /liliPersona organizada, responsable y con atención al detalle. /liliCapacidad para gestionar documentación confidencial y cumplir plazos. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliSe valorará experiencia previa en administración de personal, nóminas o gestión laboral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de Administración de Personal y Relaciones Laborales (Salamanca)
🏢 IME Business School (IME – Universidad de Salamanca)
📍 Salamanca