ppBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a bTécnico/a Junior de Consultoría Retributiva /b para apoyar el desarrollo de proyectos vinculados al análisis salarial, auditorías retributivas, registros retributivos y valoración de puestos de trabajo. /p pLa persona seleccionada se integrará en el área de consultoría, participando en proyectos para empresas de distintos sectores y tamaños, con especial enfoque en el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad retributiva y transparencia salarial. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyo en la elaboración de registros retributivos y auditorías retributivas. /li liAnálisis de datos salariales, brechas retributivas y estructura de compensación. /li liRevisión y tratamiento de información laboral y retributiva facilitada por empresas clientes. /li liColaboración en procesos de valoración de puestos de trabajo. /li liElaboración de informes técnicos y diagnósticos retributivos. /li liApoyo en la preparación de documentación vinculada a planes de igualdad y medidas de transparencia salarial. /li liParticipación en reuniones internas de seguimiento de proyectos. /li liCoordinación con el equipo de consultoría para garantizar la correcta ejecución de los trabajos. /li liFormación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Recursos Humanos o similar. /li liMáster o formación de posgrado en Recursos Humanos, Dirección de Personas, Igualdad o materia afín. /li liExperiencia previa en la elaboración o apoyo en auditorías retributivas,



registros salariales o análisis de compensación. /li liConocimientos en normativa laboral, igualdad retributiva y planes de igualdad. /li liManejo avanzado de Excel. /li liCapacidad analítica y atención al detalle. /li liBuena capacidad de redacción técnica. /li liPerfil junior con motivación por especializarse en consultoría retributiva y transparencia salarial. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en consultoría de recursos humanos o igualdad. /li liConocimiento de herramientas de valoración de puestos de trabajo. /li liFamiliaridad con la normativa sobre igualdad retributiva y transparencia salarial. /li liCapacidad para trabajar con bases de datos salariales y documentación laboral. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liRigor técnico y orientación a la calidad. /li liOrganización y capacidad de planificación. /li liProactividad y autonomía progresiva. /li liCapacidad de aprendizaje. /li liHabilidades de comunicación. /li liOrientación al cliente y al trabajo en equipo. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liPuesto: Técnico/a Junior de Consultoría Retributiva. /li liJornada: 25 horas semanales. /li liHorario: jornada intensiva en horario de mañana. /li liModalidad: presencial / híbrida, según necesidades organizativas. /li liIncorporación a una consultora especializada en proyectos de igualdad, recursos humanos y transparencia salarial. /li liPosibilidad de crecimiento profesional y especialización en un área de alta demanda normativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Junior de Consultoría Retributiva (Sevilla)
🏢 Talention Consultoría y Tecnología en RRHH
📍 Sevilla