ppEstamos seleccionando un/a bHR Administration Payroll Specialist /b para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la bAdministración de Personal /b en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo. /p pAdemás, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. /p h3Tus responsabilidades principales: /h3 h3Relaciones Laborales PRL /h3 ul liCoordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral. /li liGestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral. /li liControl y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación. /li liMonitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos. /li liAsesoramiento interno en materia de RRLL y PRL. /li liDefinición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal. /li liIdentificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales.



/li liImplementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 ul liAplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados. /li liFormación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar. /li libImprescindible dominio fluido de español e inglés. /b /li libImprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés /b, bportugués /b o bitaliano /b. (Uno de ellos es obligatorio.) /li libMínimo 3 años de experiencia /b en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral. /li liConocimiento sólido de normativa laboral y convenios. /li liPersona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un contexto dinámico y en crecimiento. /li liIniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle. /li liGusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. /li liProyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. /li liSalario competitivo en función de la experiencia aportada. /li liJornada completa con horario flexible: lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h). /li liModelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration & Labor Relations Specialist- (English + Spanish + FR/PT/IT) (Barcelona)
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📍 Barcelona