Nuestro cliente Empresa industrial de contexto
productivo busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos
para liderar y desarrollar la función de RRHH en una de sus
unidades operativas, en coordinación con las directrices
corporativas del grupo. La posición tiene un marcado enfoque
estratégico y operativo, actuando como socio clave del negocio y
acompañando a la organización en un contexto de evolución y mejora
continua de los procesos de personas. Misión Impulsar una gestión
integral de Recursos Humanos alineada con los objetivos del
negocio, asegurando la correcta implantación de políticas, procesos
y herramientas de RRHH, y actuando como referente en materia
laboral, organizativa y de desarrollo del talento dentro del
entorno industrial. Sus principales responsabilidades serán:
Partner del negocio : colaborar estrechamente con la dirección de
la unidad para apoyar la toma de decisiones en materia de personas,
estructura organizativa y planificación de recursos. Gestión del
cambio y desarrollo organizativo : participar en procesos de
evolución organizativa, dimensionamiento de plantillas y mejora del
clima laboral. Talento y desarrollo : definir e implantar
iniciativas de atracción, desarrollo, fidelización y compromiso del
talento, adaptadas a las necesidades del entorno productivo.
Relaciones laborales : actuar como interlocutor/a en materia
laboral, garantizando el cumplimiento normativo y gestionando las




relaciones con los diferentes agentes sociales. Gestión de datos y
reporting : analizar indicadores de RRHH y elaborar reportes que
faciliten una gestión basada en datos y orientada a resultados.
Coordinación del área de RRHH : organizar y supervisar la actividad
del área, asegurando un nivel de servicio adecuado y alineado con
las políticas corporativas, así como la participación en proyectos
transversales del grupo. Requisitos Formación : Titulación
universitaria en Derecho, ADE, Psicología, Relaciones Laborales o
similar. Se valorará formación de posgrado en Recursos Humanos o
Dirección de Empresas. Experiencia : trayectoria consolidada en
posiciones de responsabilidad en RRHH, preferiblemente en entornos
industriales o productivos. Conocimientos : legislación laboral,
gestión del talento, procesos de RRHH y herramientas de gestión de
personas. Idiomas : nivel B2 de inglés y deseable manejo de euskera
Competencias clave : liderazgo, visión estratégica, orientación a
resultados, capacidad de negociación, toma de decisiones,
comunicación efectiva, adaptabilidad al cambio y trabajo en equipo.
Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y en evolución, con un
rol clave dentro de la organización y amplias posibilidades de
desarrollo profesional. Condiciones económicas acordes a la
responsabilidad del puesto y a la experiencia
aportada.

📌 Responsable de Recursos Humanos - Empresa industrial (País Vasco)
🏢 Ferruelo y Velasco
📍 País Vasco