ppSomos una compañía con un fuerte contexto internacional y un entorno industrial dinámico. Actualmente, buscamos incorporar de forma temporal a un/a bResponsable de Recursos Humanos / Generalist /b para dar soporte y gestionar el día a día del área de People Culture en nuestra planta de Chiva. /p pSi eres una persona proactiva, organizada y te motiva trabajar en un ambiente multicultural, este proyecto es para ti. /p h3Funciones del puesto /h3 pEn tu día a día, asumirás un rol generalista y estratégico para la planta, encargándote de: /p ul libGestión diaria: /b Dar soporte integral al área de People Culture en la planta. /li libAtención al empleado: /b Ser el punto de contacto para empleados y managers resolviendo consultas de Recursos Humanos. /li libAdministración de personal: /b Gestionar la documentación contractual (contratos, anexos, certificados, expedientes e informes internos). /li libControl del tiempo: /b Realizar el seguimiento de control horario, fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y permisos. /li libGestión de nómina: /b Apoyar en el proceso de nómina revisando variables e incidencias, en coordinación con proveedores o equipos internos. /li libCiclo del talento: /b Dar soporte en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones y colaborar en los procesos de selección de distintos departamentos. /li libCultura y Formación: /b Coordinar acciones formativas, apoyar en la comunicación interna y potenciar iniciativas de cultura e integración del equipo. /li libSistemas y Reportes: /b Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas de RR. HH. y reportes internos. /li libConexión integral: /b Coordinarte con los equipos regionales y corporativos de People Culture a nivel internacional. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul libTitulación: /b Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos,



Psicología, ADE, Derecho o similar. /li libExperiencia: /b Mínimo 2 años en funciones generalistas de Recursos Humanos, con foco en administración de personal y ciclo de vida del empleado. /li libConocimientos: /b Sólida experiencia en control horario, gestión de ausencias, turnos y soporte/coordinación de nóminas. /li libLegislación: /b Buen conocimiento de la normativa laboral española y procedimientos administrativos de RR. HH. /li libIdiomas: /b Nivel alto de inglés (B2/C1), imprescindible para el contacto diario con los equipos internacionales. /li libOfimática: /b Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. /li libSistemas (valorable): /b Experiencia previa con ERPs, herramientas de RR. HH., nómina o control horario. /li /ul h3Competencias Soft /h3 pPersona altamente borganizada, discreta /b y con gran sensibilidad hacia la información confidencial. /p pOrientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y empatía. /p pbAutonomía, proactividad /b y capacidad de adaptación rápida a un entorno industrial. /p h3Modalidad y condiciones /h3 pContrato temporal para cobertura de una sustitución (4 meses aprox.) con un bperiodo previo de onboarding remunerado /b para garantizar tu correcta adaptación. /p pJornada completa en horario de lunes a viernes (08:30h a 17:30h). /p h3Comprometidos con la igualdad /h3 pEn Access Talento somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de RRHH (Valencia)
🏢 Access Spain
📍 Valencia