ppbCourir /b es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. /ppCon más de b2000 empleados y 300 tiendas /b repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /pp¿En qué consiste la aventura Courir? /ppEs mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /ph3Descripción del empleo /h3h3Tus retos /h3ulliVigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. /liliMotivarás dirigirás y crearás un robusto vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). /liliGestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados.



/li /ulh3Requisitos /h3ulliTendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. /liliTu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos /liliTe apasionan la moda y los negocios /li /ulh3Información adicional /h3h3Proceso de selección /h3olliEntrevista con el equipo de selección de personal de Courir. /liliEntrevista con la Area Manager /li /olh3Unirse al equipo Courir significa /h3ulliIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. /liliCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). /liliSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /liliBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ulpQuieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? /p /p #J-18808-Ljbffr

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