04 ago
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Humana Spain
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Barcelona
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ph3¿Qué te ofreceremos? /h3 ul liSalario fijo + variable según consecución de objetivos. /li liContratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas). /li liPosibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libre, según jornada. /li liOportunidades de formación y promoción interna. /li liTrabajar en una Fundación del tercer sector con valores como ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pEjecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas: /p ul liConocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en tienda. /li liGestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios. /li liGestionar el presupuesto y las cifras fundamental. /li liRealizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPIs, etc. /li /ul pCoordinarás y motivarás al equipo de tienda:
/p ul liGestionar el reparto y distribución de tareas del equipo (etiquetado, colocación y mantenimiento del orden y limpieza). /li liGestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento para asegurar que se cumple el horario establecido. /li liGestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. /li /ul pY lo más importante, serás ejemplo de la imagen y filosofía de la organización. /p h3Requisitos /h3 ul liCapacidad de liderazgo y pasión por los retos. /li liExperiencia en gestión de establecimientos y manejo de KPIs. /li liOrientación al cliente y gestión de equipos. /li liExperiencia previa en el mercado textil, especialmente en productos second hand, es un plus. /li liMotivación, iniciativa y deseo de aprender. /li liExperiencia como Store Manager o Assistant Store Manager, aunque no sea imprescindible. /li /ul h3Información adicional /h3 pCrecemos cada día marcando el objetivo de igualdad de trato y oportunidades, asegurando no discriminación por género, raza, ideología o condición, y promoviendo la inclusión plena. /p /p #J-18808-Ljbffr
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