ppDedicació: completa (40 hores setmanals) /p pCentre: Hospital del Mar /p h3Infermer/a unitat de Nounats /h3 pDefinició de competències i funcions: /p ul liFuncions assistencials del nadó crític i semi-crític. /li liValoració, estabilització i administració de tractaments necessaris. /li liEducació sanitària als cuidadors sobre les cures del nadó. /li liAssessorar i donar suport a la mare en el tipus de lactància escollida. Promoure la LM i afavorir el vincle. /li /ul pEs valorarà: /p ul liFormació en RCP, lactància materna i en el programa de cures basades en desenvolupament i la família (NIDCAP). /li liEspecialitat o màster/postgrau en pediatria i experiència. /li /ul h3Infermer/a URG/UH Pediatria /h3 pDefinició de competències i funcions: /p ul liFuncions assistencials de l'infant: valoració, atenció i tractament de l'infant i la família. /li liEducació sanitària a l'infant i la família. /li liDetecció de situacions de risc social. /li /ul pEs valorarà: /p ul liFormació en RCP i lactància materna. /li liEspecialitat o màster/postgrau en pediatria i experiència. /li liFormació en Suport Vital Avançant Pediàtric. /li /ul h3Infermer/a UH Obstetrícia i Ginecologia /h3 pDefinició de competències i funcions: /p ul liPromoció de la salut: Promoció del vincle i de la lactància materna. /li liPrestar atenció al binomi mare-fill durant l'ingrés postpart. /li liAtenció al binomi mare-fill en situacions d'urgència o emergència. /li liDetecció de situacions de risc social del binomi mare-fill. /li liValoració de l'estat emocional de la dona durant el postpart. /li liEducació sanitària relacionada amb les cures bàsiques del nadó i cures bàsiques de la mare. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liDurada del contracte: 1 any.



/li liDedicació: completa (40 hores setmanals). /li liCentre: Hospital del Mar. /li /ul h3Requisits /h3 pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li /ul h3Es valorarà: /h3 ul liExperiència professional acreditada com a infermer/a en l’Àrea Materno-Infantil. /li liFormació complementària relacionada. /li liDisposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball. /liliIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem de puntuació /h3 pFormació complementària: màxim b20 /b puntsbr/Experiència professional: màxim b40 /b puntsbr/Entrevista competencials: màxim b40 /b punts /p pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Infermers/es Materno-Infantil (Barcelona)
🏢 HOSPITAL DEL MAR
📍 Barcelona