ppSeidor es una compañía global especializada en soluciones tecnológicas y consultoría, con un fuerte enfoque en innovación y desarrollo profesional. Nuestra misión es acompañar a las organizaciones en su transformación digital mediante servicios de consultoría, integración y soporte, apoyados en talento diverso y entornos colaborativos. /p pbResumen del puesto /b /p pPrograma de formación para jóvenes talentos orientado a desarrollar competencias en SAP y procesos de negocio. La persona seleccionada participará en rotaciones por distintas áreas (consultoría funcional, técnica y proyectos), recibiendo formación práctica y teórica, mentoría y responsabilidad progresiva en tareas reales de cliente bajo supervisión. /p pbResponsabilidades clave /b /p ul lipParticipar en actividades de implementación, parametrización y soporte de soluciones SAP bajo la guía de consultores senior. /p /li lipColaborar en el análisis de requisitos de negocio, elaboración de documentación funcional y técnica, y definición de procesos. /p /li lipRealizar pruebas funcionales y de integración, preparar casos de prueba y documentar resultados. /p /li lipApoyar en la resolución de incidencias y en tareas de mantenimiento evolutivo de sistemas. /p /li lipContribuir en proyectos de transformación digital y propuestas de mejora continua. /p /li lipAsistir a formaciones internas y externas, y compartir aprendizajes con el equipo. /p /li lipComunicar el progreso y resultados a mentores y responsables de proyecto de forma periódica. /p /li /ul pbRelaciones fundamental /b /p pInteracción regular con equipos de Consultoría, Desarrollo, Preventa, Gestión de Proyectos y clientes internos y externos, así como con el mentor asignado y otros participantes del programa.



/p pbFormación y experiencia mínima requerida /b /p pbEducación /b /p ul lipTítulo universitario (Grado o equivalente) en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Matemáticas, Económicas o carreras afines. /p /li lipSe valorará formación adicional en ERP, SAP o certificaciones relacionadas. /p /li /ul pbExperiencia /b /p ul lipRecién titulada/o o con hasta 2 años de experiencia profesional. Se valorará experiencia en prácticas relacionadas con sistemas de información o consultoría. /p /li /ul pbConocimientos y habilidades adicionales /b /p ul lipConocimientos básicos de sistemas ERP y deseable interés en SAP. /p /li lipManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). /p /li lipCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. /p /li lipHabilidades comunicativas y trabajo en equipo. /p /li lipActitud proactiva, ganas de aprender y adaptabilidad a entornos cambiantes. /p /li lipIdioma: fluidez en español; se valorará nivel avanzado de inglés (lectura y conversación). /p /li /ul pbCompetencias y capacidades /b /p ul lipCapacidad para aplicar métodos analíticos y habilidades técnicas a tareas concretas. /p /li lipOrganización y gestión del tiempo; manejo de tareas múltiples con prioridades cambiantes. /p /li lipComunicación clara tanto oral como escrita para documentar y presentar resultados. /p /li lipOrientación al cliente y a resultados, con enfoque colaborativo y respeto por la diversidad. /p /li lipDisposición para recibir feedback y desarrollar un plan de carrera dentro de la compañía. /p /li /ul pbCondiciones y movilidad /b /p ul lipContrato formativo con plan de desarrollo y evaluación periódica. /p /li lipPosible movilidad nacional y viajes puntuales a clientes o sedes del grupo según necesidades del programa. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Young Talent Program SAP para Seidor (Barcelona)
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