ph3Técnico/a Especialista en People Analytics /h3 p¿Buscas un reto profesional donde tu talento para el análisis de datos se convierta en estrategia global de negocio? ¿Te apasiona transformar datos complejos de Recursos Humanos en insights accionables que impacten en miles de personas? /p pEn Grupo EULEN, seleccionamos un/a Técnico/a Especialista en People Analytics para incorporarse a nuestra Dirección de Personas, Talento y Cultura (PTC) en nuestra sede central en Madrid /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la pieza clave en la centralización, modelado y explotación de los datos de la plantilla global (España e Internacional) para transformarlos en dashboards estratégicos que impulsen la toma de decisiones. Tu enfoque será prioritario en People Analytics (80%), complementando con apoyo en el área de Compensación y Beneficios (20%) durante picos de trabajo. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pFormarás parte del Departamento de Personas, Talento y Cultura, reportando directamente al Responsable de People Analytics y a la Dirección de PTC, con las siguientes funciones: /p ul liDiseñar, desarrollar y mantener dashboards dinámicos para el seguimiento de KPIs de RRHH a nivel global utilizando Power BI (si manejas Tableau, será muy valorable). /li liConsolidar y explotar datos de la plantilla internacional y de España, trabajando con bases de datos como Oracle HRIS y AS400 , además de Excel. /li liRealizar análisis estadísticos y psicométricos avanzados (rotación, clima laboral, desempeño, selección). /li liGarantizar la integridad, fiabilidad y actualización de los datos en los dashboards. /li liApoyar en la gestión de datos para auditorías anuales (ej. Informe de Sostenibilidad del Grupo). /li liSoporte Operativo en Compensación y Beneficios (20%): colaborar en picos de trabajo en procesos fundamental como la revisión salarial anual, lanzamiento del Bono anual,



auditorías de brecha salarial y análisis de equidad interna. /li liAuditar y mejorar activamente los informes del área de manera autónoma, buscando la eficiencia y la automatización de tareas de reporting. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? /h3 pContrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento. /p pSalario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida. /p pFlexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. /p p26 días laborales de vacaciones al año. /p pEstabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización. /p pDesarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo. /p pDescubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. /p pSalud y bienestar: apoyo psicológico y emocional.



Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. /p pPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /p h3¿Qué nos puedes aportar? /h3 pDemuestra tus súper conocimientos: /p ul liGrado Universitario, valorándose especialmente Psicología con especialidad en Metodología de las Ciencias del Comportamiento / Estadística. También Matemáticas, Estadística, ADE o similares con fuerte orientación a RR.HH. /li liConocimientos técnicos imprescindibles: Power BI Avanzado (Modelado de datos y DAX). Excel Avanzado. Conocimiento funcional de Oracle HRIS. /li liConocimientos técnicos valorables: Tableau, experiencia en AS400, y fundamentos básicos en estructuras salariales y Compensación. /li /ul h3La experiencia que marca la diferencia /h3 ul liMínimo 3-4 años en posiciones de People Analytics, controlling de RRHH o analista de datos de personal (Perfil Mid-Senior). /li /ul h3Lo que te hace único/a y te apasiona /h3 ul liAutonomía y Proactividad. /li liCapacidad Analítica y Resolutiva. /li liOrientación al detalle, la Organización y Planificación. /li liOrientación al Aprendizaje continuo y Trabajo en Equipo. /li /ul h3Compromiso de igualdad de oportunidades /h3 pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Especialista en People Analytics (Madrid)
🏢 Grupo Eulen
📍 Madrid