ppEn dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: /p ul liAcompanyar els directors i caps de departament industrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l´àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica. /li liLiderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives. /li liGarantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu. /li liAssessorar en el disseny organitzatiu, l´evolució d´estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials. /li liGestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10%. del temps) i d´operaris de planta (15%. del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió. /li liAcompanyar els responsables en la gestió d´equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge. /li liParticipar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d´indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH. /li /ul h3S´ofereix: /h3 ul liIncorporació de caràcter completament sólido amb contracte indefinit en un grup industrial líder,



molt solvent i de reconegut prestigi i reputació. /li liEntorn tecnològic d´alt nivell. /li liFormació contínua i opcions de desenvolupament professional. /li liHorari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h. /li liAssegurança mèdica. /li liCondicions salarials a convenir, d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats. /li /ul pFormació de postgrau o màster en Gestió de RRHH, Relacions Laborals o Desenvolupament Organitzatiu. /p pExperiència mínima de 5 a 8 anys desenvolupant funcions com a HRBP, Adjunt a Responsable de RRHH, Responsable de RRHH o Responsable de Relacions Laborals en entorns industrials o de fàbrica de certa complexitat. /p ul liDomini d´eines d´ofimàtica, especialment nivell acceptable d´Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH. /li liSòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials. /li liVisió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d´influència a tots els nivells de l´organització. /li liResidència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. /li /ul pCatalà i castellà a nivell avançat / excel·lent. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HRBP Industrial Sènior (empresa metal·lúrgica) (Cataluña)
🏢 etalentum
📍 Cataluña