ppEn Apave Inspection Spain buscamos un/a profesional para liderar el área de Relaciones Laborales dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos. No buscamos solo un gestor/a, sino a un referente estratégico capaz de navegar en entornos técnicos con autonomía, agilidad y un enfoque práctico. /p h3Tu Misión /h3 pActuar como el pilar experto en Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento autónomo a nuestras áreas de Operaciones. Tu rol será equilibrar la solidez jurídico‑laboral con una interlocución directa y fluida con el negocio, garantizando siempre el cumplimiento normativo en un contexto exigente. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liEstrategia y Relaciones Laborales /li liLiderar la resolución de situaciones individuales con impacto en negocio (despidos, sanciones, modificaciones, conflictos). /li liAsesorar de forma autónoma a Managers de Operaciones. /li liInterpretar y aplicar convenios colectivos en entornos técnicos complejos. /li liRedactar y validar documentación jurídica de alto nivel. /li liSoporte Directo a Operaciones /li liAcompañar a los responsables en la gestión de equipos en proyectos. /li liResolver casuísticas reales: desplazamientos, dietas, turnos y condiciones específicas del sector ingeniería. /li liMitigar riesgos laborales derivados de la actividad operativa. /li liHR Operations Cumplimiento /li liDefinir y supervisar los criterios laborales de la organización. /li liCoordinación con Administración de Personal y Payroll (sin ejecución administrativa). /li liGarantizar el éxito en inspecciones de trabajo y auditorías mediante el uso de datos (absentismo, conflictividad). /li liLiderazgo de Equipo /li liCoordinación funcional de un/a Técnico/a junior de Relaciones Laborales y un/a HRBP,



asegurando la calidad y el alineamiento en la toma de decisiones. /li /ul h3El Perfil que buscamos /h3 ul liFormación: Grado en Derecho (especialidad Laboral) o Relaciones Laborales. /li liExperiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de fuerte contenido jurídico‑laboral, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o servicios. /li liADN: Perfil resolutivo, cómodo en entornos de presión y con gran capacidad de interlocución. /li liConocimientos: Dominio experto de la legislación española y convenios colectivos. /li liIdiomas: Español e Inglés fluidos. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liContrato Indefinido. /li liModelo Híbrido: 50% de Teletrabajo para fomentar tu equilibrio personal y profesional. /li liSalario Competitivo: Paquete retributivo negociado según tu experiencia y valía. /li liImpacto Real: Un puesto con alta visibilidad y autonomía en la toma de decisiones. /li /ul h3Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Derecho (especialización en Derecho Laboral) preferente Grado en Relaciones Laborales. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3–5 años en posiciones con fuerte contenido en Relaciones Laborales. /li liExperiencia en asesoramiento a managers y gestión de conflictos. /li liExperiencia en entornos operativos (ingeniería, industrial, construcción o servicios técnicos). /li liValorable experiencia en gestoria laboralista o entorno empresarial exigente. /li liIdiomas hablados: Español e Inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Labour Relations & HRBP (Madrid)
🏢 Apave Spain (antes Eurocontrol)
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