Buscamos personas apasionadas por la educación, con vocación docente, que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador.

Horas de contrato de relevo por jubilación parcial: 25 hrs.

Situación laboral que permita asumir un contrato de relevo: Se deberá estar en situación de desempleo o empleo temporal (por sustitución) en el momento se resuelva la vacante. No tener relación contractual de indefinido (fijo o fijo discontinuo) con la empresa o entidades asociadas (salesianos) desde seis meses antes del futuro contrato y haber trabajado durante ese tiempo en otra empresa.

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

- Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con la Dirección de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos y candidatas.
- Entrevistas locales por parte de las direcciones, realizando una segunda selección.
- Intervención de la Comisión Técnica de Selección Inspectorial e información de la decisión final a la titularidad del centro.
- Publicación del candidato/a seleccionado/a.

Plazo de recepción de currículums hasta el viernes 14 de agosto de 2026.

RELEVANTE: entrevistas de la primera fase entre el 26 y 27 de agosto. Fase de selección final:



2 de septiembre.

Requisitos:

Titulaciones necesarias:

DIPLOMATURA O GRADO UNIVERSITARIO DE MAESTRO EN INFANTIL Y PRIMARIA.

ESPECIALIZACIÓN EN INGLÉS.

CERTIFICADO DE NIVEL C1 DE CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO.

INGLÉS B2/C1.

DECA.

Muy importante:

Se deberá estar en situación de desempleo (tarjeta del paro en vigor) o empleo temporal (por sustitución) en el momento se resuelva la vacante.

No tener relación contractual de indefinido (fijo o fijo discontinuo) con la empresa o entidades asociadas (otros colegios salesianos) desde seis meses antes del futuro contrato y haber trabajado durante ese tiempo en otra empresa.

Se valorará:

- Recomendable: Formación complementaria en PT y AL.
- La experiencia docente en infantil o primaria.
- Identidad y compromiso con el proyecto institucional salesiano.
- Suficiencia en competencia digital y conocimientos en metodologías activas.
- Manifestar un interés por la realidad de la infancia y la juventud y una actitud educativa propia de un educador/a coherente.
- Experiencia de trabajo con niños/as y adolescentes en ámbitos de educación no formal.
- Contar con suficiente capacidad de gestión emocional.
- Mostrar capacidad de trabajo en equipo y de liderazgo educativo.

📌 VSAA. Maestro/a educación infantil con especialidad en inglés (25h) (Valencia)
🏢 Salesianos España
📍 Valencia