Gerente de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales – Sevilla

Buscamos incorporar un/a Gerente de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales para liderar dos funciones críticas dentro de una compañía del sector agroindustrial con fuerte enfoque internacional y en un momento de fuerte crecimiento .

Reportando al Director Corporativo de Recursos Humanos, será responsable de liderar las áreas de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales en España, gestionando un equipo de más de 15 profesionales y dando soporte a una organización de alrededor de más 4.000 personas caracterizada por un elevado volumen de contratación, múltiples centros de trabajo y una relevante estacionalidad.

Será una posición con un marcado componente de liderazgo . Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona capaz de cohesionar equipos, aportar estructura, profesionalizar procesos y reforzar el papel de Administración de Personas y PRL dentro de la organización, generando la credibilidad e influencia necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía.

Funciones principales: Liderar los departamentos de Administración de Personas y Prevención de Riesgos Laborales.

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de contratación, nómina, cotización, administración laboral y cumplimiento normativo.
Asegurar la fiabilidad, el control y la gobernanza del proceso de nómina.
Homogeneizar, optimizar y digitalizar los procesos de Administración de Personas.
Definir indicadores de gestión y realizar el seguimiento de la actividad.
Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en la gestión diaria y reforzar su capacidad de influencia sobre las áreas operativas.
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y preventiva en todos los centros de trabajo.




Coordinar la relación con organismos oficiales, mutuas, servicios de prevención y proveedores externos.
Desarrollar y acompañar a los equipos, impulsando una cultura de mejora continua y orientación al negocio.
Participar activamente en la evolución de la función de Personas.
Perfil:
Buscamos profesionales con sólida experiencia liderando áreas de Administración de Personas, Relaciones Laborales, Nómina y/o Prevención de Riesgos Laborales en organizaciones complejas.
Será imprescindible aportar experiencia gestionando grandes volúmenes de plantilla, equipos multidisciplinares y entornos con elevada actividad operativa, múltiples centros de trabajo y alta exigencia.
Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona con capacidad para aportar estructura, desarrollar equipos, implantar mejoras y desenvolverse con credibilidad e influencia en un entorno exigente y en constante crecimiento.

Se valorarán conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, SAP y herramientas de gestión de personas, así como un nivel de inglés B2 o superior.

Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía internacional, referente en su sector y en pleno proceso de crecimiento.

Posición estratégica con reporte directo al Director Corporativo de Recursos Humanos.
Proyecto con un elevado componente de transformación e impacto en el negocio.
Autonomía para impulsar mejoras, desarrollar equipos y liderar el cambio.
Entorno dinámico, exigente y con amplias oportunidades de desarrollo profesional.
La posición requiere una presencia cercana al negocio , por lo que será necesaria disponibilidad para desplazarse habitualmente entre los distintos centros de trabajo.

Si disfrutas de los retos que de verdad implican un cambio, este es tu proyecto

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📌 Gerente Administración de Personas y PRL (Sevilla)
🏢 Lhh
📍 Sevilla