Pyme industrial referente en su sector, en plena fase de expansión internacional Funciones y responsabilidades: * Gestión integral del Departamento de RR.HH de una pyme industrial con una plantilla de aprox. 70 personas. * Planificar las necesidades de personal según el crecimiento de la producción. * Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. * Gestionar la administración de personal con soporte de gestoría externa; contratación, altas, bajas, incidencias, despidos, nóminas, cumplimiento de la normativa laboral, vacaciones, etc. * Diseñar planes de formación y desarrollo de competencias. * Evaluar el desempeño y detectar necesidades de mejora. * Desarrollar políticas de compensación, incentivos e incentivos. * Promover un buen clima laboral y gestionar conflictos. * Coordinar la prevención de riesgos laborales junto con el servicio de prevención. * Impulsar la comunicación interna y la cultura organizativa.



* Definir planes de carrera y retención del talento para reducir la rotación. * Elaborar indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, productividad, etc.) para apoyar la toma de decisiones. * Desarrollar y mejorar los procesos internos de RR.HH. * Interlocución y negociación en el Comité de empresa. * Miembro del Comité de Dirección.

Se requiere: * Formación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, etc. * Idiomas: Castellano-Catalán (hablados y escritos).

Inglés (medio). * Experiencia mínima de 5 años en el cargo o en una posición generalista de RRHH en empresa del ámbito industrial. * 1/2 días de teletrabajo. * Flexibilidad horaria.

Viernes jornada intensiva. * Salario acorde al perfil y al nivel de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de RR.HH. (España)
🏢 D&M asesores consultores
📍 España