Digital Design Manager (España)

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03 ago
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Melia Hotels International
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España

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España

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.

Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

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My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto Liderar la estrategia, evolución y operaciones del área de Diseño Digital, garantizando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la escalabilidad de los servicios mediante la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial.

Será responsable de impulsar la innovación y asegurar que las soluciones creativas aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Definir la estrategia del área de Diseño Digital, impulsando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial.

Identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar la calidad, escalabilidad y eficiencia de los servicios creativos. 2.

Operaciones y excelencia en la producción digital Supervisar los procesos de producción digital, garantizando la calidad, consistencia de marca y cumplimiento de los estándares establecidos.

Definir y monitorizar indicadores de rendimiento para optimizar recursos, tiempos de entrega y productividad del área. 3.

Transformación tecnológica Liderar la implementación de herramientas, plataformas y soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia operativa.





Promover el uso de IA y automatización para mejorar la productividad, la escalabilidad y la experiencia de los diferentes stakeholders. 4.

Liderazgo y desarrollo de equipos Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo.

Gestionar la planificación de recursos, capacidades y talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. 5.

Gobernanza y mejora continua Definir metodologías, estándares y mejores prácticas que garanticen la excelencia creativa y operativa.

Velar por la correcta aplicación de los guidelines de marca y el uso responsable de las tecnologías y los datos.

Experiencia Más de 8 años de experiencia en diseño digital, producción digital o liderazgo creativo.

Experiencia consolidada liderando equipos y gestionando proyectos digitales de alta complejidad.

Valorable experiencia en entornos internacionales, agencias o compañías con fuerte componente de transformación digital.

Conocimientos técnicos Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, In Design y herramientas afines).

Experiencia con herramientas colaborativas de diseño como Figma, Miro o similares.

Conocimiento avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño, creación de contenido y productividad.

Experiencia con plataformas de automatización y gestión de flujos de trabajo (Jira o similares).





Conocimiento de ecosistemas DAM (Digital Asset Management) y herramientas Martech.

Inglés avanzado.

Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.

Competencias clave Pensamiento estratégico y visión innovadora.

Orientación a resultados y mejora continua.

Gestión del cambio y transformación digital.

Capacidad analítica y de toma de decisiones.

Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal.

En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.

Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.

Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.

En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

📌 Digital Design Manager (España)
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📍 España

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