Ubicación: Madrid
Jornada: Completa
Incorporación: Inmediata
Buscamos un/a Responsable del Departamento Laboral para liderar y garantizar el correcto funcionamiento de toda la gestión laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión en todos los procesos de personal. Buscamos a alguien que no solo gestione, sino que dirija su área con visión estratégica, impulse la digitalización de los procesos y aproveche la tecnología para ganar eficiencia en un ambiente de alto volumen y rotación.
Responsabilidades
Liderar el departamento laboral, marcando prioridades y estándares de calidad.
Gestión integral de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA).
Elaboración y supervisión del ciclo completo de nóminas.
Confección, revisión y control de seguros sociales y cotizaciones.
Contratación: elaboración de contratos, prórrogas, conversiones y comunicación a los organismos oficiales (Contrat@).
Gestión de despidos, finiquitos y liquidaciones.
Cálculo, control y provisión del pasivo laboral.
Gestión de incidencias (IT, accidentes de trabajo, permisos, ausencias).
Interlocución con organismos oficiales, mutuas y asesoría externa.
Impulsar la mejora continua y la automatización de los procesos laborales, aprovechando al máximo las herramientas digitales.
Requisitos imprescindibles
Dominio experto de SAGE (imprescindible y excluyente):



manejo fluido y avanzado del sistema para la gestión completa del ciclo laboral.
Perfil marcadamente tecnológico: soltura con herramientas digitales, automatización de tareas, Excel avanzado y capacidad para exprimir el software de gestión y optimizar procesos.
Capacidad de liderazgo: experiencia dirigiendo o coordinando equipos y área propia, con autonomía y capacidad de decisión.
Experiencia demostrable en un puesto equivalente, gestionando el ciclo laboral completo de forma autónoma.
Conocimiento sólido y actualizado de la legislación laboral y de Seguridad Social.
Dominio de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Sistema de Liquidación Directa.
Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE o similar.
Valoramos
Experiencia previa en sectores con alto volumen de contratación y rotación (eventos, ETT, retail, hostelería).
Interés por la innovación, la IA aplicada a RRHH y la digitalización de procesos laborales.
Capacidad de trabajo bajo presión y con picos de actividad.
Autonomía, rigor, orientación al detalle y mentalidad resolutiva.
Habilidades de organización, priorización y comunicación.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Puesto de responsabilidad con liderazgo y autonomía real sobre tu área.
Entorno que apuesta por la tecnología y la mejora continua.
Rango Salarial: 30-35K
Modalidad: presencial/hibrido

📌 Responsable departamento laboral (Madrid)
🏢 00000
📍 Madrid