Pyme industrial referente en su sector, en plena fase de expansión internacional

Funciones y responsabilidades:

- Gestión integral del Departamento de RR.HH de una pyme industrial con una plantilla de aprox. 70 personas.
- Planificar las necesidades de personal según el crecimiento de la producción.
- Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar la administración de personal con soporte de gestoría externa; contratación, altas, bajas, incidencias, despidos, nóminas, cumplimiento de la normativa laboral, vacaciones, etc.
- Diseñar planes de formación y desarrollo de competencias.
- Evaluar el desempeño y detectar necesidades de mejora.
- Desarrollar políticas de compensación, incentivos e incentivos.
- Promover un buen clima laboral y gestionar conflictos.
- Coordinar la prevención de riesgos laborales junto con el servicio de prevención.
- Impulsar la comunicación interna y la cultura organizativa.




- Definir planes de carrera y retención del talento para reducir la rotación.
- Elaborar indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, productividad, etc.) para apoyar la toma de decisiones.
- Desarrollar y mejorar los procesos internos de RR.HH.
- Interlocución y negociación en el Comité de empresa.
- Miembro del Comité de Dirección.

Se requiere:

- Formación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, etc.
- Idiomas: Castellano-Catalán (hablados y escritos). Inglés (medio).
- Experiencia mínima de 5 años en el cargo o en una posición generalista de RRHH en empresa del ámbito industrial.
- 1/2 días de teletrabajo.
- Flexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva.
- Salario acorde al perfil y al nivel de responsabilidad.

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📌 Responsable de rr.hh. (Cataluña)
🏢 D&M asesores consultores
📍 Cataluña