RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Ibiza

Sede central: Dubái

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la
gestión del equipo en Ibiza, actuando como el principal referente local de RRHH
y nexo con la sede central en Dubái. Esta persona asumirá un rol clave en la
coordinación de todos los procesos del área, asegurando el cumplimiento de la
normativa laboral española y la aplicación coherente de las políticas
corporativas.

El perfil ideal tiene experiencia previa en entornos exigentes como
restauración, gimnasios o wellness, y demuestra capacidad para gestionar de
forma autónoma y con criterio profesional una operativa diaria activa.

Funciones principales:

- Coordinar
e implementar los procesos de selección, onboarding y desvinculación del
personal.

- Ser el
punto de referencia local para el equipo y garantizar un entorno de
trabajo positivo, ordenado y profesional.

- Gestionar
incidencias laborales, vacaciones, turnos y permisos, en colaboración con
responsables de área.

- Apoyar
activamente en procesos de evaluación del desempeño, formación interna y
planes de desarrollo.

- Supervisar
el cumplimiento de las políticas internas de conducta, uniformidad,
asistencia y convivencia.

- Preparar




y revisar documentación laboral; coordinar con la gestoría externa para
contratos y nómina.

- Reportar periódicamente al equipo de RRHH en Dubái,
alineando procedimientos e iniciativas globales.


Requirements
- Requisitos:

- Español nativo (imprescindible)

- Inglés
alto (oral y escrito)

- Experiencia
de 4 años o más en roles generalistas o de responsabilidad dentro de RRHH

- Experiencia
previa en restauración, gimnasios, wellness o entornos similares
(imprescindible)

- Conocimiento
actualizado de la legislación laboral española

- Dominio
de herramientas digitales de gestión de personal y control horario

- Habilidades
interpersonales, comunicación clara, organización y discreción

- Capacidad
para trabajar de forma autónoma, pero en coordinación con equipos
internacionales


Se ofrece: