POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

- Departamento IT.
- Técnico/a IT
- Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C;) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.

- Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.
- Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.
- Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.
- Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
- Colaboración en proyectos de automatización industrial.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a jueves entrada adaptable de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
- Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.
- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: 22 días por convenio.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

- Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.
- Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.
- Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.
- Idiomas: inglés mínimo B2.
- Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
- Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
- Proactividad.
- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.




- Análisis y tratamiento de la información.
- Flexible y adaptable a entornos híbridos
- Habilidades de comunicación.
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
- Negociación
- Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

RECURSOS DE LA BIOMASA SL utiliza JOIN para gestionar las solicitudes de esta oferta. Tu información será remitida al reclutador a través de JOIN, dónde puedes revisar el estado de tu solicitud en cualquier momento. Al clicar e "Solicite ya" , aceptas los términos y condiciones y política de privacidad de JOIN.

📌 Técnico/a I&C Programación y Control (Soria)
🏢 Importante empresa
📍 Soria