Tu contribución a la organización

Como responsable regional de Recursos Humanos, liderarás un equipo multidisciplinar que trabaja en áreas fundamental para el negocio, entre ellas:
Formación y desarrollo, impulsando iniciativas que fomenten el crecimiento competente de nuestros equipos.
Engagement y cultura, fortaleciendo un entorno colaborativo, motivador y alineado con nuestros valores corporativos.
Selección, atrayendo y fidelizando talento tanto nacional como internacional.
Relaciones laborales, garantizando una gestión rigurosa, responsable y en línea con la normativa.
Implantación de herramientas y procesos, apoyando la modernización y digitalización del área.

Además, serás un referente fundamental para asegurar que la estrategia de RR. HH. evoluciona de manera coherente con los objetivos de negocio, aportando propuestas innovadoras, análisis profundos y soluciones que generen un impacto tangible en la compañía.

Requisitos

Buscamos un/a cualificado con una visión global del ámbito de personas y con capacidad para influir, inspirar y movilizar equipos.





Los requisitos son:
Más de 8 años de experiencia en posiciones similares.
Liderazgo sólido y capacidad para generar impacto positivo.
Fuerte orientación al negocio, visión estratégica y sensibilidad hacia las necesidades internas.
Habilidades destacadas de organización, planificación y comunicación.
Experiencia demostrada en talento, desarrollo y evolución de profesionales.
Inglés avanzado, indispensable en nuestro contexto internacional.
Un perfil proactivo, comprometido y orientado a resultados.

Qué ofrecemos

Unirte a un proyecto ambicioso donde las personas son el eje central.

Tendrás la posibilidad de:
Liderar un área estratégica con verdadera autonomía.
Impulsar iniciativas con impacto directo en el crecimiento del negocio.
Colaborar con equipos diversos, dinámicos y altamente comprometidos.
Contribuir a construir una cultura corporativa actual, inspiradora y coherente.

📌 Gerente De Personas Y Cultura Delegación Martorell
🏢 Adqualis
📍 Martorell