La oportunidad

En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Formación, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Asistirás en la identificación y satisfacción de las necesidades de formación, asegurando que nuestros equipos tengan las herramientas necesarias para brillar en un ambiente en constante evolución.

En él desempeñarás las siguientes funciones:
Participación en el proceso de detección de necesidades de formación y desarrollo, facilitando el lanzamiento de las acciones formativas y programas de desarrollo.
Gestión, seguimiento y coordinación de la formación y actividades de desarrollo de la Firma.
Apoyo a la gestión de FUNDAE.
Apoyo en la gestión de costes.
Aprendizaje en un entorno creativo, desafiante y colaborativo.
Formación cualificado en un equipo involucrado en proyectos de carácter nacional e internacional.
Formación: estudiante de último año o recién graduado cursando máster en: Grado en ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares.



Será valorado cursar el Máster en Recursos Humanos.
Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
Paquete Office: dominio nivel usuario.
Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.
Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Formación.
Ambiente colaborativo, joven y ágil.
Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Formación.
Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.
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