Desde LHH estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist con entre 2 y 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, para incorporarse a un entorno vibrante y orientado a negocio.

Buscamos a una persona con alta autonomía, mentalidad analítica y experiencia en la selección de perfiles de mandos medios, especialmente dentro del ámbito IT y Tecnología.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección, actuando como partner estratégico de negocio y garantizando una experiencia de candidato destacado.

Funciones principales
Identificación, búsqueda y evaluación de talento, especialmente en perfiles tecnológicos.
Colaboración estrecha con Hiring Managers y stakeholders principal.
Definición de estrategias de atracción y selección basadas en datos.
Uso y optimización de ATS (Greenhouse, Workday u otros).
Análisis y seguimiento de KPIs de reclutamiento.
Elaboración de reportes mediante herramientas como Excel o Power BI.

Experiencia:
2–3 años en reclutamiento end-to-end.




Experiencia en selección de perfiles de mandos intermedios.
Muy valorable experiencia en perfiles IT y tecnológicos.
Sourcing y evaluación de candidatos.
Manejo de Excel (nivel intermedio/avanzado).
Experiencia o conocimiento en herramientas de reporting (Power BI u otras).

Competencias clave:
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Alta autonomía y orientación a resultados.
Mentalidad analítica y data-driven.
Capacidad organizativa y priorización en entornos ágiles.
Incorporación a un proyecto sólido dentro de una compañía reconocida.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
Desarrollo profesional en el ámbito de Talent Acquisition especializado.
Modelo de trabajo flexible.

Si estás buscando un nuevo reto donde puedas aportar valor desde el reclutamiento estratégico y seguir desarrollándote en el ámbito tecnológico, ¡queremos conocerte!
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