Funciones
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

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- Gestión integral de procesos de selección: publicación de vacantes, cribado de CV's, coordinación de entrevistas y feedback a candidaturas.

- Administración de personal: altas y bajas en la seguridad social, gestión de contratos, actualización de datos laborales y elaboración de documentación laboral.

- Gestión de la nómina, resolución de incidencias y control de ausencias y vacaciones.

- Apoyo en la gestión de formación: identificación de necesidades, coordinación de acciones formativas y seguimiento de la impartición.

- Atención y soporte a la plantilla en consultas laborales, políticas internas y procedimientos de RRHH.

- Apoyo en proyectos de mejora de procesos de RRHH, digitalización de registros y generación de indicadores y reportes (KPIs).

- Colaboración en actividades de clima laboral,



comunicación interna y onboarding de nuevas incorporaciones.

Requisitos

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- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, FP en Administración o similar.

- Experiencia mínima de 1-2 años en puestos de apoyo en RRHH o administración de personal.

- Conocimientos básicos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.

- Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel) y sistemas de gestión de personal;
valorable experiencia con ATS o ERPs de RRHH.

Se ofrece

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- Contrato temporal de un año por sustitución de maternidad.

- Jornada completa 40h/semanales de lunes a viernes.

- Salario 35.000€ brutos anuales. xhfqzwm

- Capacitación continua y ambiente de trabajo colaborativo.

#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist- Les Franqueses Del Vallés. (Lérida)
🏢 Temporing
📍 Lérida