En Auren buscamos un/a Senior HR Business Partner para incorporarse a una compañía internacional del sector farmacéutico en un momento clave de evolución y transformación.

¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.

La posición tiene como objetivo acompañar al negocio en la gestión de personas desde un enfoque práctico y cercano, contribuyendo al desarrollo de managers y a la implantación progresiva de la función de RRHH hacia un modelo altamente estratégico.

Tu impacto en el rol

Actuar como partner del negocio, acompañando a managers en la gestión de personas y participando en la implantación y mejora de procesos de RRHH, combinando ejecución operativa con visión de evolución.

Qué harás en tu día a día

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- Acompañamiento a managers en selección, desarrollo, desempeño y gestión de conflictos.

- Soporte en la implantación de procesos y herramientas de RRHH (performance, talento, HRIS, etc.).

- Participación en iniciativas de desarrollo organizativo y cultura.

- Colaboración con equipos internacionales en proyectos de RRHH.

- Análisis de datos de personas para apoyar la toma de decisiones.

- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.

Qué buscamos en ti

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- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.





- +6 años de experiencia en posiciones HRBP o generalistas de RRHH.

- Experiencia en entornos dinámicos o de transformación.

- Capacidad para combinar ejecución y visión de mejora.

- Buen nivel de influencia y comunicación con managers.

- Nivel de inglés avanzado

¿Qué te ofrecemos?

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- Proyecto con impacto real: formarás parte de la evolución de la función de RRHH en un entorno en crecimiento.

- Exposición internacional: colaboración con equipos globales y participación en iniciativas corporativas.

- Rol con recorrido: posibilidad de liderar los procesos de cambio y transformación, con posibilidad de crecer a medida que madura la organización.

- Flexibilidad: modelo híbrido y horario flexible.

- Compensación competitiva: salario fijo entre 60–70K + variable.

- Entorno colaborativo: equipo cercano, accesible y orientado a la mejora continua.

Si te interesa desarrollarte en un entorno en evolución, con impacto real en negocio y personas, esta es una buena oportunidad. xhfqzwm

En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen u otras características personales.

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📌 Senior Hr Business Partner | Sector Farmacéutico (Barcelona)
🏢 AUREN Personas
📍 Barcelona