Descripción del trabajo ¿Y si el trabajo fuera un lugar para ser libre, crecer y dejar huella?En TRIBBU, no queremos ser solo una empresa: queremos ser uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Y eso empieza por las personas.Aquí, creemos en el poder de ser uno mismo, de actuar desde el corazón y de construir un mundo mejor, desde los gestos más pequeños hasta los más grandes.TRIBBU es un espacio donde se viene a crecer personal y profesionalmente, rodeado de gente que vibra alto, que tiene talento, ambición sana y una profunda humanidad. Para lograrlo, estamos formando un equipo de altísima calidad humana y profesional, con personas que quieran sumar con autenticidad, energía y visión.Y por eso te estamos buscando.

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
Objetivos de este rol

Queremos que seas la persona que haga que las mejores personas lleguen a TRIBBU y que su experiencia desde el primer día sea acogedora.Alguien que se encargue de que los procesos de reclutamiento funcionen a la perfección, desde la atracción hasta el cierre de cada proceso, cuidando cada interacción con el talento y elevando nuestra cultura desde el primer contacto.

Tus responsabilidades

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- Maximizar la densidad de talento en TRIBBU

- liderar los procesos de recruiting end-to-end para diferentes perfiles.

- Coordinar entrevistas y feedbacks con managers, asegurando fluidez y buena experiencia para el talento.

- Crear y mantener un pool de talento al que recurrir de forma proactiva.

- Realizar búsqueda activa de candidatos, especialmente en LinkedIn u otras comunidades principal.

- Aportar ideas para mejorar los procesos de selección, haciendo que cada contacto sea más ágil, humano y memorable.

Onboarding & Employee Experience

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- Ejecutar el onboarding para nuevas incorporaciones.





- Coordinar accesos, herramientas y primeros días, asegurando una bienvenida cálida y organizada.

- Acompañar a cada nueva persona para que pueda empezar a trabajar con foco y sentirse parte del equipo desde el minuto uno.

Tu escuadrón

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- People Manager: trabajarás muy de cerca con ella para recibir la guía y apoyo que necesites.

- Managers: trabajarás muy cerca de la capa de managers para entender sus necesidades y ayudarles a construir equipos con el mejor performance y felicidad posibles.

- Resto de miembros del equipo: podrás trabajar a diario con ellos. Será muy importante coger mucho contexto de forma continua para entender cómo están las personas a nivel individual y colectivo e ir adaptándonos a las necesidades en cada momento.

Requisitos

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- Experiencia previa en reclutamiento end-to-end, idealmente en entornos startup o de alto crecimiento.

- Manejo de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.

- Experiencia en búsqueda activa de talento para perfiles diversos.

- Capacidad para generar relaciones auténticas con el talento, más allá del CV.

- Comunicación clara y habilidades organizativas.

- Actitud autónoma, resolutiva y con atención al detalle.

- Afinidad con la cultura TRIBBU: corazón, ambición, libertad y compromiso.

Qué te damos

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- La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa.

- Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien.

- Salario competitivo: Según experiencia (+27.000€) + Phantom Shares.

- Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo.

- Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria.

- Contrato: Indefinido. xhfqzwm

- Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

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📌 People Recruiter - €27.000 Al Año (Madrid)
🏢 TRIBBU
📍 Madrid