Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad.

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.

Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento.

Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Gestión de Personas, que quiera continuar con su desarrollo profesional y su crecimiento en el área y en el sector de la consultoría.

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- ¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestionar la documentación laboral y fichas de incorporación del personal.

- Gestionar el proceso de onboarding y offboarding del personal

- Gestión Portal Empleado: Controlar y registrar los marcajes y ausencias de la plantilla.

- Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinar el envío, modificación y seguimiento de reconocimientos médicos, procedimientos de prevención y CAE.

- Gestión y control de ropa de trabajo así como provisión y gestión de EPIS.

- Realizar nóminas, costes y gastos detectando incidencias

- Atender consultas internas y dar soporte general a todas las áreas de la empresa.

¿Qué podemos aportarte?

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- Contrato Indefinido.



Creemos en el desarrollo a largo plazo de de nuestras personas, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día.

- Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.

- Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa.

- Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, protegido de salud....).

- Formarás parte de un equipo donde el trabajo conjunto y la comunicación abierta son la clave para nuestro éxito compartido.

Requisitos mínimos
¿En qué perfil pensamos?

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- Entre 1-3 años de experiencia en puestos similares, o áreas de RRHH o de Administración, siempre vinculado con nómina

- Licenciatura de RRHH/Relaciones laborales, similar.

- Imprescindible conocimientos de area de nóminas y contratos. Muy valorable uso y dominio de SAGE.

- Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.

- Capacidad de organización y orientación a resultados en la gestión de procesos. xhfqzwm

- Rigurosidad, responsabilidad y atención al detalle en el manejo de documentación y datos personales.

- Habilidad para crear presentaciones, redactar protocolos, etc.

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📌 Técnico/A En Rrhh/Gestión De Personas (Zaragoza)
🏢 Integra
📍 Zaragoza