Empresa nacional en constante crecimiento, con sede corporativa en la provincia de Lleida, especializada en soluciones globales de servicios empresariales B2B, busca un Director/a de RRHH.
Descripción del empleo En dependencia directa de Dirección General / CEO, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, implantar y liderar la estrategia integral de Gestión de Personas y Desarrollo Organizativo, alineando el talento con los objetivos de crecimiento de la compañía.
Funciones Principales 1. Estrategia, Estructura y Compensación Diseñar e impulsar elPlan Estratégico de RRHHen coordinación con la Dirección General.
Definir la estructura organizativa, la descripción y valoración de puestos de trabajo.
Establecer la política retributiva de la compañía y los sistemas de evaluación del desempeño.
Diseñar e implementar los planes de carrera y desarrollo profesional.
2. Atracción, Selección y Fidelización del Talento Liderar los procesos de reclutamiento, selección yonboardingde la organización.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento e iniciativas para potenciar el compromiso e impulso del desarrollo continuo de los equipos.
3. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo Prestar asesoramiento en materia laboral y coordinar la relación con los asesores laborales externos.
Preparar la documentación de contratación y supervisar expedientes de Inspección de Trabajo.




Velar por el cumplimiento del Régimen Disciplinario y la normativa laboral vigente.
Promover e implementar los Planes de Igualdad, Inclusión y Diversidad en la organización.
4. Cultura, Clima y Comunicación Interna Gestionar la comunicación interna y actuar como facilitador/a en la resolución de conflictos.
Promover un clima laboral positivo y velar por el bienestar de las personas trabajadoras.
Formación:Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho o similar. Valorable Máster o posgrado especializado en Dirección de RRHH.
Experiencia:Mínimo2–3 años de experienciadesempeñando funciones equivalentes en gestión global de RRHH o dirección de departamento.
Sector: Se valorará muy positivamente la experiencia previa enempresas de servicios corporativos, consultoría o gestión de proyectos en entorno B2B.
Competencias técnicas:Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft 365, gestión documental) y soltura en entornos digitales/ERP de gestión de personas.
Información adicional Contratación: Jornada completa e incorporación a una estructura sólida y en pleno crecimiento.
Posición principal y estratégica: Reporte directo al CEO / Dirección General.
Condiciones: Paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia y valía aportadas.
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📌 Director/A Rrhh (Lérida)
🏢 xaviroca.com
📍 Lérida