o RKS somos una empresa del sector retail especializados en calzado multimarca en España, en continua expansión y crecimiento permanente.
o Entre nuestros valores destacan la transparencia, la confianza y vocación por el servicio al cliente.
o Empresarialmente, trabajamos y desarrollamos medidas que ayudan y mejoran el bienestar y la conciliación de todos los integrantes de la organización. Mejoramos la salud, aumentamos la calidad y la satisfacción de todos nuestros empleados a través de propuestas flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral sano y productivo, que nos impulsa a conseguir los objetivos marcados.
o Por todo ello, precisamos de personas con alta responsabilidad y alto nivel de compromiso. Buscamos personas que crean empresa y se sienten empresa, con clara vocación por la atención al cliente y la venta personalizada.
o Buscamos incorporar a un JEFE TIENDA en nuestras tiendas Tenerife Sur.
QUÉ OFRECEMOS
La incorporación a un proyecto sólido, en continuo crecimiento, lleno de oportunidades y mejoras permanentes.
o Cultura Corporativa:
Disponemos de una cultura corporativa clara donde mostramos nuestra misión, valores, propósito y objetivos. Esta cultura se basa principalmente en una política de empleo estable que contiene 4 planes:
o Plan de Calidad:
Disponemos de un plan de calidad propio,
enfocado en el bienestar, la conciliación y la salud mental y física de todos nuestros equipos.
o Plan de Productividad:
Disponemos de un plan de productividad interno que tiene como objetivo mejorar el trabajo y la eficiencia para la gestión de tiendas.
o Plan de formación:
Disponemos de un campus online para aquellos empleados que quieran progresar y seguir formándose.
o Plan de Retribución:
Sistema de reparto de ventajas propio, que incrementa notablemente los ingresos por la consecución de objetivos.
o Dentro de nuestros planes desarrollados caben destacar medidas como:
· Jornada máxima.
· Horario continuado
· 2 días de descanso semanales.
· 3 puentes anuales fin de semana.
· Máximo apoyo en situaciones personales necesarias.
· Promoción interna prioritaria.
Requisitos mínimos:
- o Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
o Habilidades de negociación y comunicación efectivas.
o Orientación a resultados y servicio al cliente.
o Atención personalizada.
o Proactividad y resolución de problemas.
o Adaptabilidad y gestión del cambio.
o Conocimientos técnicos y administrativos.
o Capacidad analítica y de toma de decisiones.
Especialidad:
- (Seleccionar)